专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【精品】第I部分单选题（50题）1.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:共同投资型B:环形持股型C:资金借贷型D:层层控股型答案：D2.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:个人胜任特征B:基础性胜任特征C:概念胜任特征D:政治性胜任特征答案：C3.属于保健因子的有（）A:挑战性的工作机会B:归属感C:成就感D:认同感答案：B专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:10B:5C:15D:7答案：D5.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对信息的传递速度B:对创新的敏感程度C:对事物的认知程度D:对未来的警觉程度答案：B6.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:N模式C:G模式D:Y模式答案：B7.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PRIB:PCIC:KPID:NNI答案：A8.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:客户B:财务C:学习和成长D:内部流程答案：C9.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:跨部门沟通者B:规划制订者C:战略促进者D:培训实施者答案：D10.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对其在企业外工作机会的预期和评价B:员工对工作满意度的分析评价C:员工对自身工作绩效的分析评价D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：C11.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:逻辑思维B:发散思维C:收敛思维D:联想思维答案：C12.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:参与职能B:建设职能C:教育职能D:激励职能答案：B13.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:1小时B:0.5小时C:5小时D:6小时答案：A14.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:雇主的坚持点低于工会的坚持点C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:工会的上限高于雇主的下限答案：C15.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:关联企业B:参股公司C:控股子公司D:集团公司答案：B专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:感受B:效度C:刺激D:反应答案：C17.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:KPIB:NNIC:PRID:PCI答案：D18.不属于弹性福利计划的是（）A:核心加选择型弹性福利B:套餐式员工福利C:福利分配型福利D:附加型弹性福利答案：C19.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:客观性B:主观性C:社会性D:历史性答案：B专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:看看是谁在加班工作B:想可能有人在加班，不会有什么事C:过去查看一下是否有人忘记关灯D:让保安去看一下答案：D21.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:41638B:41663C:41699D:41730答案：C22.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则B:协作进行原则C:利益整合原则D:全面评价原则答案：D23.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同...
