福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（预热题）VIP免费

专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（预热题）第I部分单选题（50题）1.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（）。A:压力性问题B:思维性问题C:经验性问题D:知识性问题答案：A2.仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A:3日B:15日C:7日D:5日答案：B3.按照环境的不确定性可以把环境分为四种类型，其中（）具有较低的经营风险。A:（稳态，简单）B:（动态，简单）C:（动态，复杂）D:（稳态，复杂）专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员答案：D5.()提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。A:金融市场B:商品市场C:服务市场D:技术市场答案：C6.关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A:仲裁程序具有特定性B:仲裁主体具有特定性C:仲裁对象具有特定性D:仲裁实施强制的原则答案：A7.关于人力资本投资的说法，不正确的是（）。A:人力资本投资存在最优投资结构B:人力资本投资并不是越多越好C:人力资本投资存在收益递增规律D:人力资本投资存在最优投资规模专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。A:劳动力队伍的结构B:人口的性别比例C:劳动力队伍的数量D:劳动力队伍的质量答案：B9.在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A:规范研究方法B:对比研究方法C:观察研究方法D:实证研究方法答案：D10.以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A:②①③B:②③①C:①②③D:①③②答案：D11.在相关分析中，r＝－1.00表示两组测评数据（）。A:无法确定相关关系B:完全负相关C:完全正相关专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:零相关答案：B12.员个素质测评过程的核心阶段是()A:调整阶段B:评估阶段C:准备阶段D:实施阶段答案：D13.绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A:绩效计划B:绩效诊断C:绩效考评D:绩效沟通答案：C14.以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是()A:纵向管理链长而横向管理链短，更加强调横向关系B:坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则C:以系统、整合理论为指导原则D:管理者职权很大，业务流程较长，实行全程式管理答案：A15.办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会（）。A:告诉张小姐，她穿这件衣服显得更难看B:对张小姐说，你自己觉得好是最重要的专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:告诉张小姐，自己的看法是不准确的，去征求别人的意见吧D:对张小姐说，穿衣服只是形式，保持良好的心态更重要答案：C16.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）天内结束。A:60B:15C:30D:45答案：B17.如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会（）。A:敢于批评他，表达自己的真诚愿望B:委婉地指出他的缺点，要他以后注意改进C:绝不会指出他的缺点D:避免和他接触答案：B18.劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起()内作出工伤认定。A:90日B:45日C:30日D:60日答案：D19.五班四运转的轮休制循环期为()。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:7天B:6天C:10天D:8天答案：C20.劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当...