专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【各地真题】第I部分单选题（50题）1.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:OHSAS18000B:IS09000C:SA8000D:IS014000答案：C2.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:动机B:期望C:效价D:工具答案：C3.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:习惯型B:麻木型C:直线型D:书本型答案：A4.职业兴趣测试方法有（）。专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:MBTIB:COPSC:SCD:GAT答案：B5.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:以勤补拙，笨鸟先飞B:早出晚归，加班加点C:不惧安危，自我勉励D:自觉自愿，忠诚敬业答案：D6.以下说法正确的是（）。A:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题B:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题C:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题D:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题答案：B7.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。A:15日B:30日C:45日D:10日答案：A8.你认为，企业员工们是（）A:为了生活而工作在一起的专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:为发财而聚集在一起的C:为梦想而走到一起的D:为了增长本领来到一起的答案：C9.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:合法性B:稳定性C:延迟性D:潜在性答案：C10.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:决策层成员B:科技开发人员C:公司经理D:所有员工答案：C11.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯后期C:职业生涯早期D:职业生涯中期答案：C12.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。A:超过一个月不满一年专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:超过一个月不满半年C:超过三个月不满一年D:超过一个月不满三个月答案：A13.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:建设职能B:参与职能C:教育职能D:激励职能答案：A14.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。A:克制自己，不要养成别人那样的习惯B:严格要求自己，过一段时间再说C:与大家一样上下班D:向单位领导提出加强管理的建议答案：D15.科研项目工资制的特点是（）A:按照任务定工资B:较高的工资加科研成功转化提成C:单一的高工资D:较高的工资加奖金答案：A16.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职能战略B:总体战略C:竞争策略D:业务战略答案：B17.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:IS09000C:SA8000D:QHSAS18000答案：C18.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:整体指标B:辅助指标C:否决指标D:主要指标答案：C19.(2015年11月)表面效度是指（）。A:测试实际测量的是什么B:测试看起来是什么C:测试对被测试量的准确度D:测试对同一被测量的准确度答案：B20.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:董事会专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:股东大会C:经理班子D:监理会答案：C21.PRI是指（））。A:否决指标B:岗位特征指标C:关键绩效指标D:岗位职责指标答案：D22.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:工人每周至少有连续48小时的休息B:男女工人同工同酬C:人的劳动不应被视为商品D:雇员与雇主皆有结社权利答案：A23.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:住房补贴...
