专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。A:效率B:公平C:合法D:成本答案：A2.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:指导型B:合作型C:战略联合型D:独立型答案：A3.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:IS014000C:QHSAS18000D:IS09000答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。A:员工补充保险福利B:法定保险福利C:非工作日福利D:员工服务福利答案：B5.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。A:总体的功能分析B:总体的结果分析C:总体的方法分析D:总体的信息分析答案：B6.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:工人每周至少有连续48小时的休息B:男女工人同工同酬C:雇员与雇主毕有结社权利D:人的劳动不应被视为商品答案：A7.下列说法错误的是（）。A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会B:职工200人以上的企业可以设专职工会主席C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:现代管理B:后现代管理C:经验管理D:科学管理答案：A9.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A:升等考试法B:评价中心法C:配对比较法D:主管评定法答案：B10.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:人力资本B:交易成本C:一般系统D:行为角色答案：B11.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:公司聘而不能用，太可惜了B:他的应变能力不足专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:这个人该走D:他没有处理好与聘用方的关系答案：B12.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：B13.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】A:超过一个月不满三个月B:超过一个月不满半年C:超过一个月不满一年D:超过三个月不满一年答案：C14.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:医疗保险B:绩效工资C:计时工资D:基本工资答案：B15.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:层层控股型B:环形持股型C:业务协作型D:资金借贷型答案：D16.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。A:社会标准B:职业声望C:社会地位D:社会声誉答案：A17.成就感属于（）需要层次。A:社会B:自我实现C:自尊D:安全答案：C18.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。A:仅仅限于个体或岗位层次B:能确保完成任务或达成目标C:是潜在的、深层次的D:能够区别优秀与普通绩效答案：A19.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:0HSASl8000B:IS09000C:IS014000D:SA8000答案：D20.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:被试者热身B:实...
