广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案（预热题）VIP免费

专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.期权的赠予时机不包括（）A:签订绩效合同时B:每年业绩评定时C:升职时D:受聘时答案：A2.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：C3.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A:N模式B:T模式C:J模式D:Y模式答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业生涯规划的主体是（）。A:人力资源部B:员工个体C:上级主管D:企业答案：B5.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:社会角色C:自我特质D:自我认识答案：A6.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:稍感劳累，但可以承受B:乏味而沮丧C:十分劳累D:虽然忙，但还满意答案：A7.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:员工培训次数C:客户满意度D:员工满意度答案：C专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:参与B:建设C:维护职工合法权益D:教育答案：B9.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:组织和管理系统B:指标创建和量化C:对绩效考评认知D:信息交流答案：C10.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）A:30分钟-1小时B:5-15分钟C:1小时以上D:15-30分钟答案：D11.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训组织机构建设B:培训项目运作计划C:培训资源管理计划D:培训开发机制建设答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.劳工问题的显著特征是（）A:客观性B:社会性C:主观性D:历史性答案：B13.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:共同投资型B:资金借贷型C:层层控股型D:环形持股型答案：C14.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A:头脑风暴法B:相关分析法C:专家评分法D:编码辞典法答案：B15.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。A:大家都主动争着付费B:谁做东，谁付费C:AA制D:大家轮流付费答案：C专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.职业生涯规划的主体是()A:组织B:上级C:个人D:职业生涯顾问答案：C17.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:权威型B:从众型C:直线型D:自我中心型答案：B18.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:多重职业生涯路径B:横向职业生涯路径C:双重职业生涯路径D:网状职业生涯路径答案：D19.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO9000C:ISO10015D:ISO14000答案：C专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。A:行业协会B:政府C:市场D:工会答案：D21.辅导下属适合采用（）。A:上级考评B:下级考评C:同级考评D:自我考评答案：A22.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望低，对自己的期望高B:对企业的期望低，对自己的期望低C:对企业的期望高，对自己的期望低D:对企业的期望高，对自己的期望高答案：C23.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:NC:Y专业精品广西省防城港市企业人力...