广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带下载答案VIP免费

专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带下载答案第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:具有多层次结构B:是以母子公司为主体C:以产权为主要联结纽带D:是由多个法人企业成的企业联合体答案：B2.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:JC:SD:Y答案：D3.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:资本经营型总部B:直线职能型总部C:运作型总部D:战略型总部答案：A专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:口头调查法B:专家法C:观察法D:调查表法答案：B5.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:学习与成长B:内部流程C:客户D:财务答案：A6.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术型发展B:企业管理型发展C:专业技术与管理型发展D:技能操作型发展答案：D7.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。A:处理即将到期的商品或者其他积压的商品B:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售C:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品D:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:5个B:10个C:3个D:7个答案：C9.(2017年11月)()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。A:解决问题式绩效面谈B:综合式绩效面谈C:单项劝导式绩效面谈D:双向倾听式绩效面谈答案：D10.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:相似联想B:因果联想C:对比联想D:接近联想答案：A11.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:科学发展观B:为人民服务C:爱国主义D:集体主义答案：B专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力B:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观C:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性D:一般的、民族的、时代的、共同的认识答案：D13.（）最早创建了工作绩效评价系统。A:泰勒B:欧文C:梅奥D:赫兹伯格答案：B14.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工都应该为企业多提好的建议B:每个员工都应该是企业发展的重要成员C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富答案：B15.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:技术角度B:技能角度C:业务角度D:财务角度答案：C专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()是制定薪酬战略的第一步。A:制定薪酬制度体系B:对薪酬战略内涵进行分析C:作出薪酬决策D:薪酬调查答案：B17.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:联想思维C:逻辑思维D:辩证思维答案：D18.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:经理班子B:董事会C:监事会D:股东大会答案：B19.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:绩效工资B:长期激励工资C:短期激励工资D:基本工资专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:核心原理B:系统原理C:协作制衡原理D:能级原理答案：A21.狭义的人力资本一般不包括（）。A:董事会成员B:经理班子成员C:高级管理人才D:高级技术人才答案：A22.对于人才招募与甄选流程来说...