和谐班级的创建――初中班主任心理辅导工作案例提要:班级工作是学校教育管理工作的核心和顶梁柱,班主任工作复杂、艰辛、细致,其中心理疏导工作对于处在心理过渡期的青少年更为需要
教学管理中,学生的行为和动机互为因果,对于问题学生我采用“情感共振”的换位思考法,透过现象看本质,深入学生内心深处,解除他们心中的疙瘩,帮助他们形成良好的心理素质和健全的人格
班级管理工作千头万绪,其重点和难点是管理问题学生
实际工作中,常会发生这样的情况:有的学生脾气倔强,你越是运用教师的权威进行批评,他的叛逆性就越强,就像一个皮球一样,你拍得越重,他弹得就越高;有时候虽然表面上接受了批评,但行动上却仍然不改
长此以往,很容易造成师生关系紧张、对立,导致班主任在学生中的威信下降,很难管理好整个班集体
这时候班主任应该调整战术,运用“听其言,观其行”的方法,效果可能就大不一样
首先要对学生仔细观察、认真倾听,在倾听过程中推断学生的感受、信念和态度;其次深入到学生的烦恼中去,细心地注意他的一言一行,注意他如何表达自己的问题如何作出反应等;然后设身处地地为学生着想,把握他的心理,对他的困难和迷惑加以正确的指导
这就是心理学中所说的“情感共振”效应,即换位思考,站在别人的角度去思考,从而理解别人,关心别人,较为客观地解决人们面临的困难
在班主任工作中,这种“情感共振”能力很重要,它能起到意想不到的效果2005年,我担任八(三)班班主任
在班干部座谈会上、学生的周记中都反映了一个情况:该班有一个男生名叫王波,上学总是迟到,使得我们班的“红旗班集体”经常落榜,全班同学的辛勤努力往往因为他的迟到被扣分而付诸东流
我多次对他进行批评教育,班干部也多次好言相劝,都无济于事,他照样我行我素
为此,同学们对他意见很大,我也对他有些看法,这位学生也变得很孤立,终日郁郁寡欢,独来独往
看来批评教育对他不起作用,为了弄清事实真相,