煤化企业政治思想工作面临的状况分析与对策近年来，随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，人们的思想观念、价值观念都发生了很大转变，国有煤炭化工企业表现地尤为明显。铁饭碗、稳定的工作已不在是企业职工固有的生活模式和思维模式，追求自身发展、实现自我突破、展现人生价值等方面，表现的越来越突出，人员流失、跳槽等现象，给企业带来了极大负面影响。现就如何做好当前国有煤炭化工企业职工的思想政治工作，顺利实现企业良性运作，阐述自己的观点如下。一、当前国有煤炭化工企业思想政治工作所面临的局面总体上说随着市场经济的不断发展和完善，我们国有煤化职工的生产生活条件都发生了很大变化，但外部的变革与发展，利益分配的失衡等等，引发的思想政治工作新情况、新问题更是与日俱增，主要表现有：一表现在职工价值多重化、面临的诱惑多样化。国有煤化行业作为资源能源型行业，投入大、成本高、收益低，在面对日益激烈竞争的同时，还要不断的加强内部的管理与变革。随着一些新思潮、新观念的渗入，一些干部职工的思想观念、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响，对固有的“忠诚企业、吃苦耐劳、团结奉献”等精神产生怀疑和抵触。随之“个人主义”、“金钱至上”等思想观念和价值取向开始在广大职工中滋生、蔓延，这种状况，对职工树立正确的世界观、人生观和价值观都产生了影响。二表现在职工对企业的诉求具体化、承受压力的能力退化。随着煤化企业的发展，职工的整体素质不断得到提升，他们对企业的利益诉求越来越具体化，对个人的发展空间和生存环境更加关注、参与管理企业的意识显著增强，主张彰显个人特质，彰显个人风采，这是积极的一面。但在自己的问题没有得到组织的认可或者解决时，在情绪上往往又表现为消极、对立，在言行上往往表现为谩骂、越级上访或者采取其他的非常手段等。更有甚者，收到企业管理诸多人为因素影响，他们习惯了管理过程的种种不正常，变得麻木、守旧，进而见怪不怪了。第1页共4页三表现在企业思想政治工作者素质参差不齐。国有煤化企业由于投入大、成本高，一切围绕生产转必然是其显著特点，当前国有煤化企业处于改革、发展的攻坚阶段，思想政治工作面临的问题很多，而在机构扁平化的过程中，部门压缩、合并，人员分流、精简又成为一种必然趋势，专职党群工作人员逐渐减少，兼职人员占绝大多数。有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的水平有限而不擅于开展工作，有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作，有的认为党群干部没有发展前途，信心缺失，加上岗位流动频繁、从事思想政治工作者的素质也参差不齐，思想政治工作差异和效果也就可想而知了。四表现在思想政治工作形式还需要进一步拓宽。尽管这些年来国有煤化职工的生产、生活条件有了很大改善，人员素质有了一定程度的提高，但煤化企业开展思想政治工作的主要形式依然是开会、出板报、挂标语，或节假日期间搞点文体活动等等。这些形式固然能起到一定的作用，但随着社会的进步和煤化企业全方位的发展，以及互联网的普及，各种思想观念、意识形态相互交流融合，思想政治工作的载体也要随着社会和企业自身的发展，以及职工素质的提升而不断增加或拓宽。二、对如何做好新形势下煤炭化工企业思想政治工作的思考（一）加强思想政治工作的领导力度根据思想政治工作面临的新形势、新任务，要实现煤炭化工企业持续稳定健康发展，企业领导干部首先要大力宣扬企业文化，规划企业发展蓝图，解决职工的认识和信心问题。近年来煤化企业的快速发展和重要作用已毋容置疑，随着我国经济发展，煤化制品需求量的不断增加，煤化企业进入了又一个发展的春天。思想政治工作者，必须要充分认清形势，积极发挥作用，把煤化企业发展的前景宣传给职工，把煤化企业发展的有利条件和机遇告知给职工，让广大职工树立信心、增强勇气、鼓足干劲，在企业发展中展现风采。同时注重企业硬件方面的合理投入。（二）明确思想政治工作的工作中心煤化企业作为经济组织，工作中心就是追求效益最大化，第2页共4页实现企业又好又快发展。思想政治工作者就是要认准形势，围绕中心搞好工作。一要始终围绕安全开...
