绩溪第二批深入学习实践科学发展观活动各参学单位VIP免费

绩溪县第二批深入学习实践科学发展观活动各参学单位负责人领衔破解难题一览表序号参学单位难题名称主要内容破解措施完成时限负责人1县委办如何提高服务全局能力，发挥好参谋助手作用。从全局的、长远的、战略的高度来思考问题、谋划工作、推进服务，努力当好县委的参谋助手。一是坚持超前谋划研究，准确把握上级文件和指示精神，始终贴近县委决策意图；二是加强工作研究，为县委决策提供有创见、有价值、有影响的工作预案；三是加强综合协调，充分发挥县委运转中枢和综合办事机构的作用；四是加强文电的把关协调，提高以文辅政能力。2009年底姚少华2县人大办进一步完善并落实《绩溪县人民代表大会常务委员会会议公民旁听办法》进一步拓宽公民参与管理国家事务渠道，推进民主法制进程1、通过多种途径征求社会方方面面的意见，并进一步完善《绩溪县人民代表大会常务委员会会议公民旁听办法（试行）》；2、按照《绩溪县人民代表大会常务委员会会议公民旁听办法（试行）》要求，认真抓好落实。2009年底黄义新序号参学单位难题名称主要内容破解措施完成时限负责人3县政府办创新服务工作保障机制加强制度建设，不断强化责任意识和服务意识，创一流的工作质量和工作效率，为政府工作的高效运转提供优质服务。1、落实岗位责任制，严格工作规则和工作程序，提高办文、办会、办事工作效率；2、建立完善办公接待、后勤等方面规章制度，加强内部管理；3、建立目标管理责任和工作督办制度，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。全年方新民4县政协办探索政治协商、民主监督、参政议政的新途径围绕县委、县政府中心工作开展协商、监督、议政活动；组织好调研、视察以及重点提案的督促办理、加强委员管理，建立乡镇委员联络机制，加大政协宣传力度。1、围绕“三区一廊”建设适时开展调研活动。2、加大重点提案、重点调研活动有关建议的落实，组织好“回头看”活动。3、加强委员管理，建立委员履职档案，建立乡镇委员联络机制。4、制定政协加强宣传办法。长期汪海5县纪委（监察局）建立效能考核体系采取得力措施，通过努力，建立科学的适合绩溪1、强化考核的领导。建立统一领导、分级负责的组织领导体系。2、规范考核的形式。制定考核方法便于操作、考核档案2010年6月刘晶实情的效能考核体系，推动机关效能建设。完备齐全、年终考核和日常考核相结合的规范考核形式。3、充实考核内容。形成考核项目明确、考核指标合理、考核分值科学、对单位和个人考核相结合的符合绩溪实际的明晰考核内容4、完善考核的机制。建立相应的激励机制、反馈机制和回访机制。序号参学单位难题名称主要内容破解措施完成时限负责人6县委组织部完善村干部“三位一体”激励保障机制重点解决部分村干部待遇偏低的问题1、在调查摸底的基础上，形成村干部“三位一体”激励保障机制落实情况调研报告，为县委、政府决策提供依据；2、进一步完善村干部“三位一体”激励保障机制2009年底章汉林7县委宣传部净化未成年人成长环境加大对文化娱乐场所整治力度，维护未成年人健康成长1、加大监管力度；2、提高准入门槛；3、运用科学手段；4、建立长效机制2010年6月胡清宇8县委统战部（工商联）服务民营企业创新问题服务民营企业力度、办法、举措存在不足，创新工作思路不够。1、完善统战部（工商联）联系会员企业制度，强化与企业的联系；2、围绕“三区一廊”目标调动各界人士，发挥自身优势，把脉寻找绩溪发展疙瘩，提出对策；3、提高干部素质，强化服务水平，拓宽服务面，强化调研；4、强化民营企业宣传力长期胡少锋度，营造氛围。9县委政法委健全县乡两级综治、维稳组织县综治办、维稳办未明确编制，不能适应工作需要，乡镇设置维稳综治办，县编委未明确机构和编制。1、主动向县委政府主要领导汇报情况；2、积极向县编制部门争取要求解决。2009年12月许庭波序号参学单位难题名称主要内容破解措施完成时限负责人10县直工委离退休党员管理问题对离退休党员的体制进行调整1、成立单位离退休支部或把现有离退休支部的组织关系转入社区；2、解决离退休支部的活动场所、活动经费。长期汪永勤11县委老干局离退休干部党支部建设党组织设置，就...