科室主任聘期目标责任书聘任岗位：药剂科主任受聘人：新安县第二人民医院一、科主任岗位职责：1、在院长领导下，认真执行药品管理的各项法律法规，认真完成各项行政管理工作，领导药剂科各项工作。制定药剂工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入科室，了解需要，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6、领导所属人员进行学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。10、组织实施药品登记、统计工作。11、确定药剂科人员轮换和值班。二、经医院研究决定，按《河南省二级医院评审及综合评价标准》共设置以下单项否决条款，有任何一项均为单项否决：1、年度内发生安全生产事故、重大刑事犯罪案件、重大恶性群体性事件单项否决；2、年度内发生一起一级医疗事故（负完全或主要责任）单项否决；3、、在任期内不能按要求及时完成任期责任目标80%以上单项否决。任期责任目标：1、门诊处方医师签名与药房留样符合率100%；2、处方书写合格率≥95%；麻醉处方合格率100%；3、门诊处方复核率100%；4、处方调配差错率〈1/10000；中药调配称量准确，饮片调剂份量包装误差率＜5%；5、治疗用抗菌药物病原微生物送检率≥50%；6、临床药师查房、双十制度落实、处方点评、通报与处罚率100%；7、药占比指标小于43%；抗菌药物占药品收入比例在30%以内；抗菌药物品种原则上小于35种；目标承诺：填写要求：（一）完成年度工作目标；（二）完成医院质控任务及指令性任务；（三）开展新业务、新技术签名：时间：注：此表由受聘科室主任填写，一式二份。由医院、本人各存一份。
