XXXXXXXX辅导员助理纳新方案为进一步推动我院学生工作顺利进行，更好地发挥辅导员助理在新生中的引导作用，帮助新生更快更好地适应大学生活，协助辅导员做好学生管理、思想政治等方面工作。发挥辅导员与新生之间的桥梁作用，现针对10级招纳新成员，特制定以下方案：一、组织单位：二、纳新时间：三、纳新地点：待定四、工作领导小组：组长：成员：五、应聘基本条件：1、对学校机构和学生常去场所有一定的了解。2、拥护中国共产党，积极配合党团工作；3、做事有信心，思想乐观向上，曾担任校及院级学生干部、班干部优先考虑；4、有较高的思想觉悟，道德品质好，为人诚信；5、学习成绩优异，没有补考科目；6、具有一定的组织协调能力，语言、文字表达能力；7、工作积极主动、胆大心细、责任心强、任劳任怨；注：若有记过、处分（包括宿舍）记录者不给予申请资格六、聘任程序1、符合条件的学生进行报名并上交申请表2、由所在班级辅导员提出推荐意见或自愿报名；3、由工作领导小组和辅导员对所有申报的学生进行资格初审并面试，确定人选。4、对二轮面试后的辅导员助理进行考察；5、对通过考察的11级助理辅导员，进行学生管理工作培训，最终颁发聘书。七、面试程序1、首轮面试:(1)申请者在面试中有一分钟的自我介绍，同时由负责人员对其进行自由提问，并按照评分标准给予打分；(2)情景模拟（新生军训、入学教育出现的情况）(3)根据负责人员的分数确定进入第二轮复试的人选；(4)公布第一轮名单结果。2、辅导员面试(第二轮面试)(1)有三分钟的自我展示时间(2)由辅导员对其进行自由面试（面试的具体内容由辅导员制定）(3)根据辅导员的分数确定第二轮通过人选；3、第三轮面试(1)公布11级辅导员助理候选名单并接受广大同学的监督，有异议者可在三个工作日内向工作领导小组或辅导员提出异议。(2)三个工作日后确定11级辅导员助理最终名单八、辅导员助理的培训和管理（一）培训1、了解辅导员助理的职责和作用；2、对学校及学院机构和学生常去场所进行详细介绍3、新生教育与管理；4、军训工作实务；5、新生常见心理问题与辅导方法；6、了解走访宿舍有关事项，及国家绿色通道政策、奖助贷政策；7、与新生谈话的原则和技巧；8、新老辅导员助理进行交流；（二）管理1、辅导员助理聘期一年；每个班级安排一个助理辅导员；每学期对辅导员助理培训内容以及开展工作的情况进行存档；2、辅导员助理受学院学生工作办公室领导，工作开展由辅导员具体安排，并向辅导员负责；3、辅导员助理因特殊原因需要调整时，须提前一个月书面申请。辅导员签署意见，经学院学生工作室同意后办理交接手续；九、岗位职责1、新生报到期间:辅导员助理要协助辅导员做好注册工作，接待家长与新生，并主动向他们介绍学校、学院及专业情况，及时掌握新生的基本信息，建立有效、畅通的联系方式，及时将新生的各种问题向辅导员进行反映。2、新生军训、入学教育期间：统一按照学校以及学院安排，组织新生按时参加军训和入学教育，做好活动中的组织工作。帮助新生熟悉校园各类环境，积极走访新生宿舍，了解新生思想动态，解决新生中存在的生活与思想上的问题，以便更好了解新生。组织新生学习有关文件，引导新生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。3、常规学习期间工作(1)密切联系所带班的辅导员，加强沟通，及时向辅导员反映班级的现状，协调处理好新生中的各类问题，并提出建议。(2)参与学生班级的管理，协助辅导员组建所带班级学生干部队伍并加强对其教育培养。(3)协助辅导员搞好班级学风建设，指导学生建立班级学习、生活制度，如早读、上课考勤等制度，定期组织学生训练专业知识(4)深入班级学生宿舍，督促学生搞好宿舍内务。做好对学生就寝情况检查工作，并把结果及时反映给辅导员。(5)协助辅导员建立所带班级学生的电子档案，并根据情况变化不断更新，掌握班级的每一位同学的基本情况，参与并指导班级学习、生活、工作方式。(6)根据学院学生管理要求，作好每学期的工作计划并认真执行，学期末作好工作总结。(7)在辅导与指导下认真开展先进集体创建活动，增强班级凝集力，丰富班级的课余文化生活。认真落实学生工作制度，每...
