如何评价你的工作状态？可能“评价自己的工作状态”这件事和担当的职位有点关系，这么说的理由是，在我们采访的公司人中，Golla亚洲区总经理朱廉晨很明确地说：“我的工作效率非常高，时间也非常长。”不过他获得的一个他称之为“最大福利”的条件是，他可以每天10点上班，保证他能好好睡一觉。另外，他会每周有一两天把工作控制在8小时内，起到缓冲的作用。大部分公司人的评价是“中等”或者“偏上”。也会分情况讨论，比如压力与效率成正比，压力大效率高，事情少的时候反而效率低下。还有的说“一般”的原因是被过多的杂事困扰，包括一些突发状况、临时性的工作。分别在中国钢铁公司和中国移动深圳分公司工作的两位公司人对此的说法差不多，他们基本上都会把老板交办的事在下一次被问及之前完成，“不完成拖着的话对自己无益”。其实“就8小时而言，我觉得我的效率是中下”的公司人也知道症结所在，但就是忍不住，上了班开了电脑，就有太多事情会想去做，写个微博、上个开心(网)、淘宝上巡一圈、MSN上看到有谁的签名改了再去“哈拉”一下……时间就这么流逝了。于是，这位还算热爱本职工作的公司人就要花8小时以外的时间来完成分内事。
