专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（模拟题）第I部分单选题（50题）1.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:弹性工作制B:强化员工正式的组织沟通C:放松训练D:参与管理答案：B2.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:职能组织B:直线参谋组织C:委员会组织D:直线组织答案：B3.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:廉价竞争策略和独特性竞争策略B:外部导向型战略和内部导向型战略C:总体战略、业务战略和职能战略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：C专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.内部晋升制的作用不包括（）A:有助于保持工作的连续性B:能够节约时间和管理成本C:有利于保持队伍的稳定D:有利于激发创新和活力答案：D5.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:形成多个自主管理团队B:组织是自主管理的扁平型结构C:组织由愿景驱动D:组织要不断学习答案：B6.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:134-15倍B:123-14倍C:145-15倍D:113-12倍答案：C7.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:收入B:利润C:项目D:客户投诉答案：C8.(2016年5月)COPS属于（）。专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职业人格测试B:职业能力测试C:学业成就测试D:职业兴趣测试答案：D9.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:无现金行权B:无现金行权并出售C:现金行权D:现金行权并出售答案：A10.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:15日B:7日C:5日D:3日答案：C11.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:霍兰德的职业自我探索量表B:库德的职业爱好调查表C:梅耶尔斯的人格特质量表D:科特尔16项人格因素问卷答案：A专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:期望B:动机C:效价D:工具答案：C13.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:社会保障B:就业与失业C:劳动关系D:基本人权答案：D14.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.激化和接受B:报警.抵抗和消耗C:抵抗.冲突和发展D:报警.接纳和恢复答案：B15.(2017年11月)()不是战略性绩效管理工具。A:目标管理法B:关键绩效指标法C:EVAD:平衡计分卡答案：C专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:合作型C:文化型D:增长型答案：D17.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:NNIB:PCIC:PRID:KPI答案：C18.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:习惯型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:麻木型思维障碍D:权威型思维障碍答案：B19.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:延迟批评B:限时限人C:自由畅想D:以质求量答案：D专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:劳动争议调解仲裁机构B:就诊医院C:社会保险行政部门D:上级管理单位答案：C21.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:集权管理的高耸型组织C:组织的边界被重新界定D:组织由多个创造型团队组成答案：B22.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。A:解释B:评分C:题目D:施测答案：A23.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬的合法性分析...
