专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.下列不属于我国工会职能的是（）。A:参与职能B:决策职能C:教育职能D:建设职能答案：B2.（）最适合大型跨国公司。A:控股系列企业集团B:区域系列企业集团C:企业系列企业集团D:横向结合型企业集团答案：A3.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:焦点法B:形态分析法C:主体附加法D:二元坐标法答案：B专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:教育支出B:保健支出C:机会成本D:心理损失答案：A5.职业特征属于现实型的是（）。A:推销员B:市场研究人员C:秘书D:司机答案：D6.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:权威型思维障碍B:习惯型思维障碍C:麻木型思维障碍D:自我中心型思维障碍答案：D7.(2015年11月)（）属于WAI。A:责任心B:客户满意度C:利润率D:学习能力答案：A专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统层次划分的合理性B:绩效信息的客观完整性C:信息系统的安全稳定性D:系统内部各环节设置的合理性答案：A9.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:业务战略B:职能战略C:竞争策略D:总体战略答案：D10.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:SDSB:RITC:DATD:COPS答案：D11.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:行为角色理论B:人力资本理论C:交易成本理论D:资源基础理论专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:吸引策略B:参与策略C:控制策略D:投资策略答案：A13.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于方式方法选择的发散思维C:关于形态位置选择的发散思维D:关于数量选择的发散思维答案：A14.绩效管理系统的运作方式是（）A:模向分工和纵向分解B:横向分解和纵向分工C:横向分工和分解D:纵向分工和分解答案：A15.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:谈话B:投票C:会议D:问卷答案：A专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:15-20倍B:3-10倍C:20-50倍D:5-15倍答案：D17.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:管理模式B:组织性质C:管理角色D:管理职能答案：A18.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）A:以工作任务为导向B:以竞争力为导向C:以能力为导向D:以绩效为导向答案：D19.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程B:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程C:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程D:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程答案：D专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:15日C:3日D:7日答案：A21.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:关联效度B:内容效度C:表面效度D:结构效度答案：C22.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标B:胜任特征是岗位的基本要求C:胜任特征是潜在的.深层次的特征D:胜任特征必须是可衡量和比较的答案：B23.()不属于评价中心方法。A:结构化面试B:公文筐测试C:简历筛选D:无领导小组讨论答案：C专业精品安...
