广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【含答案】VIP专享VIP免费

专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【含答案】第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:劳动关系B:基本人权C:社会保障D:就业与失业答案：B2.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:忠诚、谨慎、勤勉C:真诚、审慎、勤奋D:真诚、谨慎、勤勉答案：A3.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:紧缩投资战略B:内部成长战略C:集中策略D:外部成长战略答案：B4.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:调动是员工在组织内的横向流动B:岗位轮换是一个学习的过程C:岗位轮换可增加员工的就业安全性D:降职后工资一定会随之降低答案：D5.（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:逻辑思维C:联想思维D:辩证思维答案：D6.下列不属于我国工会职能的是（）。A:决策职能B:教育职能C:参与职能D:建设职能答案：A7.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。A:平衡记分卡各指标的权重如何设置B:平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性C:如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系D:指标的创建和量化答案：B8.“诚信”的特征包括（）A:通达性、知识性、破损性、对等性专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:适应性、差异性、契约性、功利性C:通识性、智慧性、止损性、资质性D:通识性、简约性、价值性、资源性答案：C9.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:有前景，干得很起劲B:很忙碌，也很充实C:没感觉了D:不值得留恋了答案：A10.劳动争议诉讼的特点不包括（）A:终结性B:公力救济与社会救济相结合C:严谨的程序性D:强制性答案：B11.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:业务战略B:竞争策略C:职能战略D:总体战略答案：D12.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:母子公司之间的人力资本管理C:成员企业内部的人力资本管理D:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理答案：B13.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第三层面B:第二层面C:第一层面D:第四层面答案：C14.()是公司的二级战略。A:业务战略B:职能战略C:总体战略D:技术战略答案：A15.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A:科学管理原则B:科学管理原理C:科学管理模式D:科学管理方法答案：B专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被式者热身B:熟悉游戏规则C:考官初步讲解D:实践模拟答案：A17.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:施测对象B:施测过程C:题目D:解释答案：A18.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。A:群体性B:不可预期C:社会的影响性D:突发性答案：A19.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:很紧张B:领导叫去就去呗C:有些茫然专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:可能有不好的事情发生答案：C20.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭与扩大消费相矛盾B:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德C:勤劳节俭不能防止腐败D:勤劳节俭有利于增产增收答案：D21.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:劳动安全卫生C...