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专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.（）不属于后现代管理时期的理论。A:控制论B:期望理论C:系统论D:耗散结构论答案：B2.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:丑陋与漂亮B:羸弱与强壮C:畸形与正常D:偏私与公正答案：D3.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:盒型模型B:锚型模型C:层级式模型D:簇型模型答案：A专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:四B:三C:一D:二答案：D5.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障A:内部一致性B:薪酬政策和策略C:外部竞争力D:员工贡献率答案：B6.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。A:员工在试用期内是否符合企业的要求B:工资福利待遇C:工作的安全性D:工作时间与轮班制度答案：A7.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:廉价型竞争策略和独特性竞争策略C:总体战略、业务战略和功能战略D:外部导向战略和内部导向战略专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:组织B:社会C:员工D:管理者答案：D9.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动争议D:重大劳动卫生事故答案：D10.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。A:成本降低率B:经济增长值C:经济增加值D:品牌市场价值答案：D11.（）薪酬策略强调高投入高回报。A:滞后型B:混合型C:跟随型D:领先型专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在管理效力上，道德比法律的作用效果差B:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点C:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱D:在适用范围上，道德比法律的适用范围小答案：B13.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创新能力B:创新C:创造D:独创答案：C14.关于合作，不正确的说法是（）。A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要B:合作是打造优秀团队的有效途径C:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段D:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求答案：A15.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。A:适用于素质较高B:支付周期较长C:把经营者和员工区分开来专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:收入存在一定风险答案：C16.SA8000是（）国际标准。A:质量管理体系B:环境管理体系C:工作安全管理体系D:企业社会责任答案：D17.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）A:能使被试者获得身监其境的体验B:直观展示被试者的真实水平C:场景可以激发被试者的兴趣D:对评分者的要求很高答案：D18.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、进取B:忠诚、敬业、诚信C:诚信、守法、人本D:忠诚、审慎、勤勉答案：D19.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:PCIB:WAIC:PRI专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:KPI答案：D20.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:廉价型竞争战略和独特型竞争战略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:总体战略、业务战略和功能战略D:外部导向战略和内部导向战略答案：D21.集团总部组织结构设计的原则不包括（）...