安徽省六安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库含答案（新）VIP免费

专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省六安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库含答案（新）第I部分单选题（50题）1.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。A:书面协议B:口头协议C:临时协议D:网络协议答案：A2.对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法B:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力C:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类答案：B3.某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是（）。A:兼职是在业余时间进行的，是员工的权利B:应该制定新制度，规范员工的兼职行为C:兼职活动是无法监督的，随他去吧专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司答案：B4.正式通报不包括()。A:沟通内容易于保存B:便于双向沟通C:信息传递准确D:信息不易受到歪曲答案：B5.()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:单向劝导式面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈答案：A6.美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（）为中心。A:任务B:教学目标C:教材D:学员答案：D7.绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A:绩效考评B:绩效诊断专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效沟通D:绩效计划答案：A8.SWOT分析法中，W代表（）。A:威胁B:劣势C:机会D:优势答案：B9.(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（）。A:全面责任B:安全卫生技术领导责任C:担保责任D:直接责任答案：B10.已知某部门数控机床操作工2020年的甲产品单件定额工时为150．135小时，2020年甲产品产量为1500台，其中2020年的平均作业率为89．2％，平均出勤率为95．8％，废品率为0．06％，平均定额完成率为120％，则2020年数控机床操作工岗位人员的需求量是（）人。A:131B:112C:117D:110答案：D专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.静态组织设计理论研究的内容不包括（）。A:部门划分的形式和结构B:组织的权、责结构C:管理行为规范D:组织信息控制答案：D12.关于制度化管理的表述，不正确的是（）。A:也被称作“官僚制”B:主张所有权与管理权相分离C:也被称作“科层制”D:也被称作“泰勒制”答案：D13.培训课程设计的基本要求是()A:结合现代系统理论B:满足员工自身要求C:体现成年人的认知规律D:适应企业发展需要答案：C14.下列关于劳务派遣的说法错误的是()。A:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者B:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务C:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题答案：C15.职业化的核心是()专业精品安徽省六安市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职业化技能B:职业化理念C:职业化素养D:职业化管理答案：C16.假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（）。A:向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩B:不予理睬C:直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴D:告诉朋友自己已有安排答案：B17.所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的()效应。A:对比B:投射C:首因D:光环答案：D18.下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:加强了管理者与组织员工的双向交流B:具有全方位、多角度的特点C:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系D...