专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议协商B:劳动争议诉讼C:劳动争议仲裁D:劳动争议调解答案：B2.（）不受意识主体的支配。A:再造型想象B:幻想型想象C:创造性想象D:无意想象答案：D3.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。A:员工满意度分析B:群体批次分析C:成本收益分析D:员工流动后果分析答案：B专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:心理损失B:机会成本C:保健支出D:教育支出答案：D5.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）A:财务B:客户C:学习和成长D:内部流程答案：D6.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元B:钱某帮助他人，给多少钱办多少事C:赵某为多得报酬而拼命劳动D:李某利用午休时间完成未完成的工作定额答案：A7.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:战略导向原则B:基于母子公司体制原则C:财务集中核算原则D:流程质量原则答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是组织学习力的行动环节。A:对信息的传递程度B:对变化的调整能力C:对事物的认知程度D:对未来的警觉程度答案：B9.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO9000B:ISO800C:ISO14000D:ISO26000答案：D10.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。A:立即找上司说明自己的想法B:不管如何，服从总是第一位的C:立即找上司退掉这份工作D:既然是公司的决定，那就先干起来再说答案：A11.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A:激励工资B:绩效工资C:基本工资D:员工保险福利答案：B专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:集体主义B:为人民服务C:爱国主义D:科学发展观答案：B13.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:重新安排工作日程让员工安心参与培训B:在培训中任教C:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受D:与受训者共同讨论培训中遇到的难题答案：A14.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。A:整理以往的考评成绩B:确定考评方式和方法C:确定考评指标、考评者和被考评者D:确定考评时间答案：C15.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:项目B:客户投诉C:收入D:利润答案：A专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:投射测试B:职业能力测试C:职业兴趣测试D:职业人格测试答案：C17.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工岗位差异的公平性B:员工薪酬总水平上的公平性C:员工绩效与激励工资的公平性D:员工基本薪酬的公平性答案：C18.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:以友情为重，多喝一点B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯C:视情况而定，但总会喝酒不动车D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒答案：C19.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:历史性B:主观性C:社会性专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:客观性答案：B20.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:10日B:30日C:7日D:15日答案：D21.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:性...
