甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【模拟题】VIP免费

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【模拟题】第I部分单选题（50题）1.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训效果评估B:培训计划制定C:培训活动组织实施D:培训需求分析答案：B2.(2015年11月)（）属于WAI。A:客户满意度B:利润率C:责任心D:学习能力答案：C3.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:1～3B:10～30C:5～15D:3～5答案：C4.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:自觉自愿，忠诚敬业B:早出晚归，加班加点C:以勤补拙，笨鸟先飞D:不惧安危，自我勉励答案：A5.（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:经理班子C:监事会D:董事会答案：A6.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:客观性B:独特性C:相对性D:一致性答案：C7.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:放弃工作的损失B:学习的艰苦C:教育支出D:保健支出答案：A8.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处C:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金答案：B9.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第五阶段B:第二阶段C:第三阶段D:第四阶段答案：A10.通常是企业组织变革的推动者。A:中级管理知识型人才B:中级技术知识型人才C:高级技术知识型人才D:高级管理知识型人才答案：D11.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:社会角色B:技能C:自我概念D:动机答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:5B:7C:10D:15答案：B13.()适合用360度考评方法进行考核A:PCIB:略C:PPUD:KPI答案：A14.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:有保障工资的部分利润分享B:按利润的一定比重分享C:年终或年中一次性分红D:无保障工资的纯利润分享答案：D15.关于诚信，说法错误的是（）。A:诚实守信是市场经济法则B:诚实守信是社会主义市场经济的内在要求C:诚实守信的企业最终能够取信于社会D:永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:递减加价B:四次等比C:一次到位D:二次等比答案：C17.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较强C:所处行业开始衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：C18.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:麻木型思维障碍B:权威型思维障碍C:自卑型思维障碍D:自我中心型思维障碍答案：C19.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:漫无边际，总是说个没完没了B:总是能够找到有意思的话题C:扯来扯去总离不开工作D:谈完想说的事就想离开答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争B:工资效益C:保留工资D:劳动力成本答案：B21.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:职位安全B:个人地位C:晋升机会D:激励工资答案：D22.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:客户类指标B:财务类...