专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:5B:10C:15D:7答案：D2.关于员工处罚，说法错误的是（）。A:所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字B:停职是最严厉的一种处罚C:处罚以采取书面警告为好D:如果员工再次违反规则，应该发出最后警告答案：B3.()的思维主体没有特定的目的性。A:幻想型想象B:再造型想象C:创造性想象D:无意想象答案：D专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:平衡计分卡可以应用于企业战略管理B:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的C:平衡计分卡中指标源于组织战略目标D:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡答案：B5.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:环形持股型B:层层控股型C:资金借贷型D:共同投资型答案：B6.职业特征属于现实型的是（）。A:市场研究人员B:司机C:推销员D:秘书答案：B7.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:100人B:400人C:200人D:300人答案：C专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:给付之诉B:确认之诉C:变更之诉D:调解之诉答案：C9.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:DATB:MBTIC:SDSD:16PFQ答案：C10.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:NNIB:PCIC:KPID:PRI答案：D11.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:企业效益B:人口平均寿命C:工作时间长度D:劳动参与率专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A:行业通用胜任特征B:行业技术胜任特征C:标准技术胜任特征D:元胜任特征答案：C13.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:企业改革的代理人B:设计薪酬制度的专家C:企业经营战略的合作伙伴D:绩效贡献的领跑人答案：A14.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:有限原则B:按劳分配原则C:广泛参与原则D:持股自愿原则答案：A15.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:门前岗位C:员工的价值观专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业定位答案：D16.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:交易成本B:行为角色C:一般系统D:人力资本答案：A17.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:轮流比较法要计算每个侯选人的总分B:立即排除法被大多数企业所采用C:轮流比较法耗时长、成本高D:立即排除法的可靠性更高答案：D18.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月度考评B:每日考评C:季度考评D:年度考评与半年度考评答案：D19.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持有少量股份B:持股未达50%专业精品安徽省铜陵市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:持股比例为1／3～1／2D:持股少于100%答案：C20.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:30分钟?60分钟B:10分钟~20分钟C:5分钟?10分钟D:60分钟?90分钟答案：A21.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:技术战略B:职能战略C:业务战略D:总体战略答案：C22.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:责任权限定位法B:要素比较法C:要素评价法D:比较参照法答案：B23.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:谁都有需要帮助的时候B:尊重与理解是为人...
