专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【模拟题】第I部分单选题（50题）1.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业能力测试B:学业成就测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：A2.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:财务B:内部流程C:客户D:学习和成长答案：D3.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:15日B:10日C:7日D:20日答案：B专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统整体指标B:系统构建指标C:系统实施指标D:信息系统指标答案：C5.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A:市场策略B:投资策略C:参与策略D:吸引策略答案：C6.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。A:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作B:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来C:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来D:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情答案：C7.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工持股自愿原则B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:内部员工股不享有股票权D:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送答案：C8.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训能力B:自我效能C:学习能力D:培训动机答案：B9.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:客户B:学习和成长C:内部流程D:财务答案：B10.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:晋升B:降职C:调动D:工作轮换答案：A11.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:人品端正的人专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:经验丰富的老同志C:学识渊博的人D:帅气靓丽的年轻人答案：B12.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的培训开发体系B:战略导向的培训制度体系C:战略导向的后勤支撑体系D:战略导向的企业文化体系答案：A13.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:美国模式B:福利分配型金C:日本模式D:合作型企业答案：D14.职业道德的最基本的要求是（）。A:服务群众B:诚实守信C:爱岗敬业D:办事公道答案：C15.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:纲领性B:计划性C:目标性D:长远性答案：A16.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A:单独制定B:循序制定C:双向规则D:并列并联答案：C17.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:团队B:社会和环境C:个人D:企业答案：B18.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:尽量躲避B:多说好话C:忍无可忍D:少说多做答案：A专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:后现代管理B:现代管理C:科学管理D:经验管理答案：B20.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适用于管理人员。A:升等考试法B:配对比较法C:评价中心法D:主管评定法答案：C21.(2016年11月)（）...
