一、目的和意义为了加强对二类企业的安全生产工作监督和考核，提高企业安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定了本考核细则。本细则的目标是通过对企业安全生产工作的全面评估，促进企业加强安全生产工作，形成良好的安全生产氛围，减少安全生产事故的发生。二、考核内容和方法1.安全管理制度（1）企业是否建立健全了安全管理制度，是否与国家法律法规和标准相符合。（2）安全管理制度的实施情况，包括制度的宣传、培训和执行情况。2.安全投入（1）企业在安全设备、人员培训等方面的投入情况。（2）企业是否建立了安全生产基金，用于应急救援和保险费用。3.安全责任制（1）企业是否建立了安全责任制，明确了各级责任人的职责和权力。（2）责任人是否履行了安全管理的责任。4.安全培训（1）企业是否对员工进行了安全培训，培训的内容和覆盖率如何。（2）企业对新员工的安全培训情况。5.安全生产统计（1）企业是否建立了完善的安全生产统计制度。（2）企业的安全生产数据是否真实可靠。6.安全检查和纠正措施（1）企业的安全检查频率，是否定期、全面、深入。（2）事故隐患是否及时整改，是否采取了有效的纠正措施。7.突发事件应急预案企业是否建立了突发事件应急预案，并进行了演练。8.安全生产宣传教育企业开展安全生产宣传教育的情况，包括组织安全知识培训、制作宣传资料等。9.安全生产奖惩制度企业是否建立了健全的安全生产奖惩制度，并执行情况如何。三、考核评分和等级划分将以上考核内容按照一定的权重进行评分，得出总分。总分在90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。对于不合格的企业，要及时进行整改，并给予相应的处罚。四、考核结果的运用考核结果将作为企业日常经营评价的重要依据，同时还将作为政府对企业的监管评估依据。企业的考核结果将对企业员工的晋升、薪酬等有一定的影响。考核结果也将作为企业参与招投标、评审等活动的必备材料。以上是二类企业2024年安全生产目标责任考核细则的内容。通过对企业安全生产工作的综合评估和考核，可以帮助企业提高安全管理水平，减少事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全。同时，也可以加强对企业的监督和管理，促进企业持续发展。
