广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（黄金题型）VIP专享VIP免费

专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:协作进行原则B:机会均等原则C:发展创新原则D:全面评价原则答案：A2.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:SDSB:16PFQC:MBTID:DAT答案：A3.关于劳工问题，错误的说法是()。A:劳工问题的发展有其自身规律B:劳工问题是群体性、社会性的现象C:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题D:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第三阶段B:第一阶段C:第四阶段D:第二阶段答案：D5.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:30分钟B:1小时C:3小时D:5小时答案：D6.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。A:工作岗位调查与分析B:工作岗位分类C:工作岗位流程分析D:工作岗位分级答案：A7.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:睡眠失调B:焦虑C:工作满意度下降D:情绪低落专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。A:重要前提B:必然结果C:必然要素D:必然要求答案：B9.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）A:三顾茅庐B:刻舟求剑C:庖丁解牛D:买椟还珠答案：C10.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:累积性B:无限的创造性C:能动性D:收益递增性答案：D11.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:联想思维B:逻辑思维C:想象思维D:辩证思维答案：D专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜D:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献答案：B13.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:主要指标B:整体指标C:否决指标D:辅助指标答案：C14.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:把发明专利卖出去B:观察一段时间再作决定C:带着技术发明投奔其他公司D:反复向公司推荐，希望引起重视答案：D15.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:WHB:WX专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:OD:S答案：D16.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:无形支出B:有形支出C:实际支出D:心理成本答案：A17.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A:附加型弹性福利B:积分型弹性福利C:核心加选择型弹性福利D:套餐式员工福利答案：A18.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:相对性B:一致性C:独特性D:客观性答案：A19.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:企业社会责任国际标准B:社会责任指南C:国际劳动宪章D:全球契约答案：B20.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:责备自己，不该让小亮放鞭炮B:教小亮正确的放鞭炮的方法C:以后再也不允许小亮放鞭炮D:以后让小亮放安全性高的鞭炮答案：B21.公文...