专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库精品加答案第I部分单选题（50题）1.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:运用运筹学的原理B:决策人员来源广泛C:运用相关分析的方法D:决策的客观性较高答案：C2.企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A:基本薪酬B:浮动薪酬C:奖金和红利D:福利与津贴答案：B3.组织市场的类型不包括（）。A:劳动力市场B:政府市场C:产业市场D:转卖者市场答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:感觉B:态度C:智慧D:认知答案：B5.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A:问卷调查B:企业之问相互调查C:访谈调查D:委托中介机构调查答案：D6.()是指单位劳动时间的最低工资数额。A:最低工资标准B:最低工资率C:最低工资额D:最低平均工资答案：B7.下列选项中，（）不属于人力资源管理的三大基石。A:员工的引进与培养B:员工技能开发C:员工的绩效管理D:定编定岗定员定额答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:多种经营战略B:增大数量战略C:扩大地区战略D:纵向整合战略答案：D9.在安全生产责任制度中，()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人B:分管安全卫生的负责人和专职人员C:总工程师D:工人答案：D10.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A:被派遣劳动者B:劳动合同约定C:劳务派遣单位D:用工单位答案：D11.管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈。A:管理者B:领导者C:组织者D:指挥者专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.(2015年5月)（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:劳动法律关系B:事实劳动关系C:劳动关系D:劳务关系答案：B13.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。A:45293B:45325C:45294D:全部答案：A14.在相关分析中，r=-1．00表示两组测评数据()A:零相关B:完全负相关C:不确定D:完全正相关答案：B15.从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A:内容B:期限专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:标准D:对象答案：A16.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A:效率优先B:预防为主C:以人为本D:安全第一答案：A17.（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征。A:类别量化B:二次量化C:一次量化D:模糊量化答案：C18.360度考评的缺点不包括()A:定性评价比重较大B:信息一致性差C:相对而言成本较高D:结果有效性差答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.经理办公会上，经理提议由你来做他的助理，但是这项提议遭到其他几位副经理的反对而未果。在公司，你属于资格较老的中层领导，勤苦工作已多年，面对这样的局面，你会（）。A:以后不再那么拼命工作了B:感到很失落C:找经理说道说道D:分析原因，改进工作答案：D20.关于人力资本投资的说法，不正确的是（）。A:人力资本投资并不是越多越好B:人力资本投资存在最优投资规模C:人力资本投资存在最优投资结构D:人力资本投资存在收益递增规律答案：D21.调解员的聘期至少为（），可以续聘。A:1年B:3年C:2年D:半年答案：A22.()是将考评期内...
