福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库含下载答案VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库含下载答案第I部分单选题（50题）1.影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）。A:考核制度B:政府有关安全生产的规定C:政府有关劳动保护的规定D:户籍制度答案：A2.直线制又称（），是一种最简单的集权制组织结构形式。A:军队式结构B:分权式结构C:集权制结构D:上下式结构答案：A3.专题讲座法的优点不包括()。A:培训对象易于加深理解B:形式比较灵活C:可随时满足员工某一方面的培训需求D:员工的培训成本比较低答案：D4.如果朋友聚会，要求喝酒而你开车了，你会（）。专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:少喝一点，以便开车回去B:友情为重，放开喝C:视情况而定D:谨记喝酒不开车，并向朋友说明答案：B5.工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:岗等B:职组C:职门D:岗级答案：A6.在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳务派遣合同B:劳务合同C:劳务派遣协议D:劳动合同答案：D7.关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()A:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系B:是一种典型的非正规就业方式C:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动D:本质特征是雇用和使用相分离答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人事测量是()在人事管理领域的应用。A:行为测量B:情商测验C:物理测验D:心理测量答案：D9.企业薪酬调查报告的内容不包括（）。A:薪酬与绩效的相关性分析B:薪酬状况与市场状况比较C:薪酬水平调查建议D:薪酬数据分析答案：A10.我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A:基准法B:比率法C:比较法D:点数法答案：D11.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（）。A:测评目标B:工作绩效C:测评内容D:测评指标答案：B专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年11月)下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A:坚持实事求是B:坚持系统科学性原则C:每年6、7月份发布一次D:坚持市场取向答案：B13.下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()A:是一种组合劳动关系B:本质是劳动力的雇用和使用相统一C:雇主是劳务派遣单位D:雇员是被派遣的劳动者答案：B14.“零缺陷”产品体现了节约可以使企业()A:增强成本意识B:创新技术C:增强竞争力D:重视产品质量答案：D15.下列关于员工激励的说法，不正确的是（）oA:对员工的激励一定会产生直接反应B:对员工的激励不一定达到满意效果C:任何一种激励方法都不是万能的D:员工对激励做出的反应需要一定时间答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.被培训者受训期间的工资福利（）。A:属于企业固定成本B:属于直接培训成本C:不属于培训成本D:属于间接培训成本答案：D17.“你怎么连这么简单的问题都不懂？”属于（）面试问题。A:知识性B:经验性C:思维性D:压力性答案：D18.下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是()。A:绩效标准法B:360度考评法C:直接指标法D:成绩记录法答案：C19.在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。A:民主管理制度B:劳动法律法规C:劳动合同D:集体合同答案：B专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.绩效考评过程中的（）表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。A:晕轮误差B:个人偏见C:相似偏差D:对比偏差答案：A21.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是()。A:标准差B:平均数C:标准误差D:中位数答案：A22.（）是先将公...