专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省云浮市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版带答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.对培训效果进行行为评估的时间应为（）。A:培训结束三个月或半年以后B:课程开始时C:培训结束半年或一年以后D:课程结束时答案：A2.下列选项，不属于面试发展趋势的是（）。A:无领导小组讨论成为主流B:提问的弹性化C:面试形式丰富多样D:面试考官专业化答案：A3.(2015年5月)在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系A:劳务派遣机构与被派遣劳动者B:用工单位与劳务派遣单位C:雇主与雇员D:用工单位与被派遣劳动者答案：A专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业制度化管理的特点，不包括（）。A:适合于现代大型企业组织B:实现了个人与权力相分离C:以非正式授权为主D:是理性精神合理化的具体体现答案：C5.员工素质测评指标的标准形式，不包含（）。A:定义式B:综合式C:表格式D:数量式答案：C6.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。A:雇主是劳务派遣单位B:劳务派遣是一种组合劳动关系C:本质特征是雇用和使用相统一D:雇员是被派遣劳动者答案：C7.在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策A:①②③④⑤⑥⑦B:①②④⑤③⑦⑥C:①③②④⑤⑦⑥D:①③②⑤④⑥⑦专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.便于横向比较员工素质的测评方式是()A:静态测评B:动态测评C:形式测评D:表面测评答案：A9.劳动争议仲裁庭应当于开庭的（）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A:5日B:7日C:30日D:15日答案：A10.属于培训评估定量评估法的是()。A:比较评估法B:收益评估法C:绩效评估法D:目标评估法答案：B11.企业中层管理人员的培训目标不包括()A:使其适应不断变换的环境B:对目前的业务能更加熟练C:培养业务骨干成为接班人D:提高其经验、知识和技能专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（）。A:要求面试考官有相关的专业知识B:要求面试考官有丰富的社会工作经验C:要求面试考官掌握相关的员工测评技术D:要求面试考官有丰富的人际关系答案：D13.()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:费用效度B:同侧效度C:预测效度D:内容效度答案：C14.工资集体协商代表应依照法定程序产生，各方代表人数对等，每方（）。A:至少3名B:至少5名C:最多3名D:最多5名答案：A15.养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（）。A:养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬B:治理养犬的关键是征缴高额费税专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:提高养犬的人文明素质最重要D:人们应相互宽容理解答案：C16.（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A:培训评估方法B:评估培训成果的标准C:培训评估体系D:培训评估规划答案：B17.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:小动物保护协会的人们有爱心B:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由C:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗D:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们答案：A18.在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客观考评方法答案：A19.()不是员工素质测评结果的分析方法。专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:曲线分析法B:综合分析法C:要素分析法D:...
