专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）B:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）C:库德人格特质量表（KPRV）D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）答案：A2.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。A:政府B:工会C:行业协会D:市场答案：B3.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:完成法B:逆境对话法专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:联想法D:构造法答案：A4.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:企业首席学习官C:教学研究部D:培调规划部答案：C5.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。A:知识与经验B:个性C:思想道德D:能力答案：B6.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:滞后型B:跟随型C:领先型D:混合型答案：C7.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:管控型总部专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:战略型总部C:运作型总部D:资本经营型总部答案：C8.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:绩效管理子系统C:战略性绩效管理工具D:战略目标子系统答案：D9.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:双重职业生涯路径B:多重职业生涯路径C:网状职业生涯路径D:横向职业生涯路径答案：C10.()的企业适合多样型战略。A:所处行业开始衰退、自身实力较弱B:所处行业开始衰退、自身实力较强C:所处行业发展良好、自身实力较强D:所处行业发展良好、自身实力较弱答案：B11.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:企业年金专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:福利保险C:培训机会D:住房补贴答案：C12.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:Y型C:H型D:M型答案：C13.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:减分考评法B:0—1法C:百分率法D:说明法答案：B14.(2017年5月)（）不属于法定福利A:工伤保险B:住房公积金C:生育保险D:带薪休假答案：D15.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:说逆耳之言B:见什么人说什么话专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:实话实说D:专说他人喜欢的话答案：C16.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:30B:15C:60D:90答案：C17.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:三B:四C:二D:一答案：C18.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作方法B:工作能力C:工作绩效D:工作态度答案：A19.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为B:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品D:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处答案：D20.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:现金行权B:无现金行权并出售C:现金行权并出售D:无现金行权答案：D21.(2015年11月)（）属于WAI。A:客户满意度B:利润率C:...
