专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试附答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A:因素比较法B:评分法C:排列法D:关键事件法答案：C2.一个（）就相当于一种专门职业。A:职系B:职门C:职等D:职组答案：A3.你与同事交往时，常用的方式是（）。A:等同事来找自己B:经常利用午餐时间或工作间隙找人聊聊天C:时不时地搞个小型聚餐D:基本没有什么来往答案：B专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（）。A:直接责任B:担保责任C:全面责任D:安全卫生技术领导责任答案：D5.企业组织结构变革的方式不包括()。A:爆破式B:改良式C:计划式D:渐进式答案：D6.社会知觉失真的表现不包括()。A:投射效应B:蝴蝶效应C:对比效应D:光环效应答案：B7.以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A:工作B:绩效C:行为D:技能答案：A8.劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:利益冲突B:集体争议C:劳动争议D:利益争议答案：A9.建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A:计划体系B:营销体系C:目标体系D:决策体系答案：C10.面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（）。A:情境性面试B:描述性面试C:投射性面试D:经验性面试答案：A11.()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A:养老保险B:工伤保险C:失业保险D:医疗保险答案：B专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.以下不属于静态的组织设计理论的是（）A:组织的协调B:组织的机制C:组织的体制D:组织的规章答案：A13.关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()A:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系B:是一种典型的非正规就业方式C:本质特征是雇用和使用相分离D:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动答案：A14.劳动争议仲裁委员会的构成不包括（）。A:同级工会代表B:客户方面代表C:劳动行政部门代表D:用人单位方面的代表答案：B15.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A:边赶往单位，边想解决问题的办法B:打电话向单位上司请假，同意后回家处理专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:立即赶往家中处理事情D:赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情答案：D16.培训效果的问卷调查评估不适用于（）。A:让学员清楚了解自己的差距和不足B:检查培训目标与工作任务的匹配度C:了解学员偏爱的学习方法D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况答案：A17.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A:居民户B:劳动者C:市场D:企业答案：A18.在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。A:半结构化面试B:综合面试C:非结构化面试D:结构化面试答案：D19.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:集体主义B:为人民服务专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:效率优先，兼顾公平D:诚实守信答案：B20.(2015年5月)（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:劳动法律关系B:事实劳动关系C:劳务关系D:劳动关系答案：B21.人力资...
