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专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案下载第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:内部流程类指标B:财务类指标C:客户类指标D:学习与成长类指标答案：B2.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:J模式B:S模式C:B模式D:Y模式答案：C3.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:直线型B:自我中心型C:麻木型D:书本型专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:60B:30C:15D:20答案：C5.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:麻木型B:从众型C:权威型D:习惯型答案：B6.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:横向职业路径B:传统职业生涯路径C:网状职业生涯路径D:双重职业路径答案：A7.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。A:心理压力源B:心理紧张反应C:紧张症状专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:心理控制源答案：D8.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:决策系统C:职能化系统D:命令系统答案：A9.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:地市级工会组织B:省级劳动保障部门C:国务院主管部门D:县级以上公安部门答案：C10.经济性福利不包括（）A:企业年金B:住房补贴C:福利保险D:培训机会答案：D11.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:SDSB:MBTI专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:16PFQD:DAT答案：A12.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品的上市数量B:国家专利获得数量C:新产品计划销售D:新产品的开发周期答案：D13.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:自由畅想B:限时限人C:延迟批评D:以质求量答案：D14.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:科学管理时期B:经验管理时期C:后现代管理时期D:现代管理时期答案：D15.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:独特性B:特征性专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:稳定性D:—致性答案：D16.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:举止得体B:业务熟练C:仪表规范D:不做假账答案：D17.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:官僚B:发展C:市场D:家族答案：C18.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:问卷主体B:基本信息C:意见征询D:问卷说明答案：C19.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:效度B:感受专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:反应D:刺激答案：D20.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:缺点列举法B:希望点列举法C:成对列举法D:特性列举法答案：A21.()属于WAI指标。A:销量B:责任感C:团队指挥能力D:客户满意度答案：B22.(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:领先型B:混合型C:滞后型D:人力资本答案：C23.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A:特殊技术胜任特征专业精品广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:行业通用胜任特征C:行业技术胜任特征D:标...