甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全（预热题）VIP免费

专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全（预热题）第I部分单选题（50题）1.从企业组织机构存在的具体形态来看，下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层B:执行层C:监督层D:决策层答案：C2.员工培训需求评估的基本目的是()A:加强员工与企业的联系B:了解有关方案的情况C:满足企业管理的需要D:增强员工归属感答案：C3.满足亲和需要的行为不包括（）。A:受到许多人的喜欢B:成为团队的一分子C:参加社交活动D:对资源进行控制答案：D专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动力供给富有弹性表示的为（）。A:Es<1B:Es>0C:Es>1D:Es<0答案：C5.根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（）日。A:15B:30C:60D:7答案：C6.下列选项中，关于合理分权的作用，描述不正确的是（）。A:有利于基层迅速正确地做出决策B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于领导集中力量抓重大问题D:有利于企业统一指挥和领导答案：D7.KPI标准水平的分类不包括()。A:平均的标准水平B:先进的标准水平C:预期的标准水平D:基本的标准水平答案：C专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型等两种类型。A:等级式B:定义式C:量词式D:数量式答案：D9.()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:职级B:岗级C:岗等D:职等答案：B10.在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A:培训部门B:后勤部门C:管理者D:培训者答案：A11.在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:协调技能B:人文技能C:专业技能D:理论技能答案：D专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.岗位指南的优点不包括（）。A:记忆方便B:使用简易C:精细深入D:重点突出答案：C13.()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A:依托型B:多维立体制C:模拟分权制D:独立型答案：B14.绩效考评过程中的（）表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。A:个人偏见B:晕轮误差C:相似偏差D:对比偏差答案：B15.不属于无领导小组讨论类型的是()A:无情境讨论B:指定角色的讨论C:情境性的讨论D:指定主持人的讨论专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础B:集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力C:集体合同的法律效力等同于劳动合同D:集体合同不可以由劳动者个人与企业签订答案：C17.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。A:45325B:45293C:45294D:全部答案：B18.合格的面试考官不应该有的行为是()。A:面试过程中要善于察言观色B:努力营造高压的面试氛围C:面试前做好充分准备D:尽量创造和谐的氛围答案：B19.组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是()A:(1)(2)(3)(4)B:(2)(4)(3)(1)C:(2)(1)(4)(3)专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:(2)(1)(3)(4)答案：C20.下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。A:文化素质B:体力状况C:性别年龄D:智能素质答案：C21.下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A:坚持系统科学性原则B:每年6、7月份发布一次C:坚持市场取向D:坚持实事求是答案：A22.环境与影响因素分析中的SWOT法中“o”代表（）。A:威胁B:优势C:劣势D:机会答案：D23.处理生产与安全两者之间关系的基本准则是...