广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库a4版VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库a4版第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:阿什里德模式C:咨询型模式D:持续发展模式答案：B2.一般来说，员工福利不包括（）。A:免费班车B:股票期权C:房租补贴D:保险福利答案：B3.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。A:被试者能获得身临其境体验B:场景能激发被试者的兴趣C:考官与被试者之间可实现互动D:直观展示被试者的真实水平答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:抑制功能C:增强人们的归属意识D:对人们起到整顿效用答案：C5.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:监理会B:股东大会C:董事会D:经理班子答案：D6.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位D:确定合格候选人的各种可能来源答案：B7.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工绩效与激励工资的公平性B:员工基本薪酬的公平性C:员工薪酬总水平上的公平性D:员工岗位差异的公平性答案：A8.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工晋升B:工作丰富化C:员工降职D:工作岗位轮换答案：D9.()适合于对产品作不断完善、改进。A:二元坐标法B:形态分析法C:焦点法D:主体附加法答案：D10.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:10分钟B:5分钟C:30分钟D:60分钟答案：D11.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到2小时B:1小时到3小时C:30分钟到1小时D:10分钟到20分钟答案：C12.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:社会救济和公力救济相结合答案：A13.（）最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:区域系列企业集团C:控股系列企业集团D:企业系列企业集团答案：C14.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:工作分析B:薪酬分配C:人员调配D:培训开发答案：A15.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:确定甄选流程中的甄选程序与方法B:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选C:进行详细的综合评价以确定最佳人选D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：D16.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）A:制作基于岗位胜任特征的申请表专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:明确企业总体战略的发展方向C:进行行为面试设计D:基于工作分析对候选人进行背景调查答案：D17.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9001B:ISO14000C:ISO10015D:ISO9000答案：C18.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:管理培训B:薪酬调查C:岗位评估D:绩效考评答案：A19.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:参股公司B:全资子公司（或控股公司）C:关联公司（或关联协作企业）D:集团公司答案：B20.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:需求分析专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:规划C:评估反馈D:实施管理答案：D21.绩效考评结果的应用范围不包括()A:人员调配B:薪酬调整C:培训开发D:劳动关系管理答案：D22.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。A:决策能力B:分析能力C:沟通能力D:计划能力答案：C23.企业发展战略和经营策略明确了集体努...