专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（巩固）第I部分单选题（50题）1.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合法目标B:公平目标C:效率目标D:合理目标答案：C2.以顾客为核心的薪酬策略（）A:强调少用人、多办事B:按顾客满意度支付员工工资C:鼓励员工大胆创新D:鼓励降低成本、提高生产率答案：B3.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动卫生事故D:重大劳动安全卫生事故答案：B专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:人品端正的人B:经验丰富的老同志C:帅气靓丽的年轻人D:学识渊博的人答案：B5.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复B:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值C:友情固然很重要，但金钱是杠杆D:金钱很重要，但友情更重要答案：A6.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:领先型B:混合型C:跟随型D:滞后型答案：A7.WAI指标（）。A:和业绩有一定关联B:有职位层次之分C:与能力相关D:是具体的量化的答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:参股公司B:关联企业C:集团公司D:控股子公司答案：A9.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。A:PCIB:NNIC:KPID:PRI答案：A10.股票期权的强制持有期一般为()。A:1～2年B:2～3年C:5～10年D:3～5年答案：D11.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A:考评结果B:考评程序与方法C:考评者和被考评者D:考评指标答案：C12.（）属于保健因子。专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:成就感B:认同感C:更多的责任D:工作的安全感答案：D13.()最适合大型跨国公司。A:区域系列企业集团B:企业系列企业集团C:控股系列企业集团D:横向结合型企业集团答案：C14.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:②①③⑤⑥④B:②④①⑤⑥③C:⑤⑥②①③④D:①②③④⑤⑥答案：C15.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法被大多数企业所采用B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分C:轮流比较法耗时长、成本高D:立即排除法的可靠性更高专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:培训B:职业规划C:薪酬D:职务答案：C17.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:教练B:指导者C:管理者D:设计师答案：A18.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:工业型集团适宜运营管控型B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型C:低成本战略适宜运营管控型D:战略的专业化程度高适宜战略管控型答案：D19.关于读书，你的看法是（）。A:读与工作相关的书，对自己提升较快专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:读书加上思考才是真正的读书C:读书不如朋友间的交谈收获大D:现在的书籍太多太烂，不值得读答案：B20.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:GB:YC:WXD:S答案：A21.关于股票期权的行权价说法不...
