专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（B卷）第I部分单选题（50题）1.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的上限和雇主的下限B:工会的坚持点和雇主的下限C:工会的上限和雇主的坚持点D:工会的坚持点和雇主的坚持点答案：D2.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）A:整体指标B:辅助指标C:否决指标D:主要指标答案：B3.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:沟通能力B:分析能力C:计划能力D:决策能力答案：B专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:谈话B:会议C:投票D:问卷答案：A5.胜任特征模型与（）高度相关。A:工作态度B:性格C:绩效D:技能答案：C6.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:60年B:50年C:20年D:30年答案：B7.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:绩效申诉B:制定绩效改进计划C:核算考核结果D:绩效反馈面谈答案：B专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业竞争策略的定位B:企业资本和财务实力C:工会组织的作用D:企业文化答案：C9.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:饮食紊乱B:工作压力C:法律纠纷D:酗酒问题答案：D10.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:战略执行与跟踪B:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标C:设计平衡计分卡D:对企业所处的内外部环境进行分析答案：C11.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A:群体性B:严重危害性C:社会影响性D:不可预期性答案：B12.（）不属于向上晋升的发展路径。专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:横向职业路径B:双重职业路径C:传统职业生涯路径D:网状职业生涯路径答案：A13.()同时存在平级调动和晋升。A:网状职业生涯路径B:横向职业路径C:双重职业路径D:传统职业生涯路径答案：A14.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:直接敲门，要求邻居停止施工B:忍受C:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受D:拨打110，要警察处理答案：C15.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:资源层B:理念层C:制度层D:运营层答案：B专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】A:超过一个月不满半年B:超过一个月不满一年C:超过一个月不满三个月D:超过三个月不满一年答案：B17.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置答案：D18.EVA的“4M”体系不包括（）A:行动方案B:理念体系C:考评体系D:管理体系答案：A19.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:社会整合专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:稳定C:发展D:有序答案：B20.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:职业人格测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：A21.员工持股计划属于（）制度。A:长期激励工...
