2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及答案【名校卷】VIP免费

专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及答案【名校卷】第I部分单选题（50题）1.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()A:50人B:40人C:90人D:100人答案：A2.(2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。A:初次筛选后B:所有筛选方法使用之后C:背景调查后D:面试后答案：B3.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。A:实施阶段B:准备阶段C:评估阶段D:招聘阶段答案：A专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A:2B:1C:1.5D:3答案：D5.(2019年5月)根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A:0.01B:0.05C:0.02D:0.03答案：C6.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。A:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B:后勤保障部门对员工培训的支持C:培训人员及其相关资源的配置D:生动的教学设计答案：D7.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。A:整群抽样专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:分层抽样C:系统抽样D:顺序抽样答案：D8.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:快言快语B:语气轻柔?C:语气亲切D:慢条斯理答案：C9.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A:员工招聘记录B:员工信息管理C:员工档案管理D:员工绩效管理??答案：B10.人性的内容不包括（）。A:社会属性??B:生物属性C:自然属性D:心理属性答案：A11.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:特定性B:普遍性C:特殊性D:一致性答案：A12.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。A:领导不重视B:招聘人员素质不高C:招聘人员的错误观念D:应聘申请表的发放答案：D13.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A:劳动义务能力?B:劳动行为能力C:义务能力D:劳动能力答案：B14.生活中，你能够认可的观点是（）。A:三人成虎B:话多有失C:众口铄金D:身正不怕影子斜答案：D专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A:1.5个月B:1个月C:0.5个月D:2个月答案：B16.(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（）。A:具体内容B:具体手段C:具体步骤D:具体目的答案：C17.（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:促进就业法律制度B:就业培训制度C:劳动标准制度D:社会保险和福利制度答案：C18.现代培训活动的首要环节是()A:设计培训计划B:确定培训目标C:分析培训需求专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:选择培训范围答案：C19.“薪酬”的英文为()。A:compensationB:earningsC:sa1aryD:wages答案：A20.培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持()A:实践培训原则B:按需培训原则C:学以致用原则D:投资效益原则答案：A21.面试的环境必须是()A:宽敞的B:安静的C:舒适的D:温馨的答案：B22.（）是指用一定的临界点...