甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（B卷）VIP免费

专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（B卷）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:组织中人际关系B:工作本身C:职业发展D:组织结构与气候答案：D2.期权的赠予时机不包括（）A:受聘时B:签订绩效合同时C:每年业绩评定时D:升职时答案：B3.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。A:4倍B:3倍C:5倍D:2倍答案：D专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:角色冲突B:角色模糊C:人际关系D:任务欠载答案：D5.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:ISO14000C:ISO9000D:OHSAS18000答案：A6.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:10分钟到20分钟B:1小时到2小时C:30分钟到1小时D:1小时到3小时答案：C7.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。A:评分者信度B:重测信度C:同质性信度D:稳定性信度答案：B专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:市场式+发展式B:官僚式+市场式C:家族式+市场式D:官僚式+家族式答案：B9.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。A:②③B:①②C:①②③D:①③答案：C10.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:萌芽阶段B:发展阶段C:成熟阶段D:确立阶段答案：B11.学习型组织的特征不包括（）。A:愿景驱动型的组织B:自由管理的扁平型组织C:由多个创造型团队组成D:组织边界被清晰界定专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.5W1H法的实施程序不包括（）。A:方案综合和选择B:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问C:讨论分析，寻找改进措施D:将发现的疑点、难点列出答案：A13.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:内部流程B:财务C:客户D:学习和成长答案：A14.年薪制的特点不包括（）。A:适用于素质较高B:收入存在一定风险C:把经营者和员工区分开来D:支付周期较长答案：C15.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:董事会B:职能部门负责人C:经理班子D:监事会专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场状况对工资B:市场状况对用工量C:市场预期对劳动力供给D:市场预期对用工量答案：C17.COPS属于（）。A:学业成就测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:职业能力测试答案：C18.（）不属于劳动力需求模型的修正。A:信号工资理论B:工资效益理论C:效率工资理论D:薪酬差异理论答案：B19.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:分工协作C:技术创新专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:规模经济答案：A20.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）A:综合加权法B:评价中心法C:升等考试法D:配对比较法答案：A21.（）不属于U型组织结构A:直线型B:事业部制C:直线职能制D:职能制答案：B22.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:职能化系统C:命令系统D:权力系统答案：D23.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工流入企业B:员工企业内部流动C:员工流出企业专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式...