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专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案免费第I部分单选题（50题）1.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:阶级B:社会C:劳资D:利益答案：D2.绩效考评结果的应用范围不包括()A:薪酬调整B:培训开发C:人员调配D:劳动关系管理答案：D3.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训能力B:学习能力C:自我效能D:培训动机答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:交易成本理论B:行为角色理论C:人力资本理论D:一般系统理论答案：D5.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:独创B:创新能力C:创造D:创新答案：C6.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A:胜任特征模型B:企业战略C:工作说明书D:部门职责答案：C7.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:只有价高才能打造品牌B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量C:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:只要掌握了高新技术，就能打造品牌答案：B8.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:市场竞争C:经营范围D:共同投资答案：B9.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:决战胜负B:评估阶段C:评价阶段D:阶段小结答案：B10.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：C11.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权B:母公司承担子公司的全部经营责任C:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中答案：B12.下列属于非货币收益的是（）。A:表彰和嘉奖B:绩效工资C:激励工资D:基本工资答案：A13.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:30分钟C:5小时D:1小时答案：C14.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:直线型B:书本型C:麻木型D:习惯型答案：D15.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A:阿什里德模式B:系统模式C:咨询模式D:持续发展模式专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:政治原因B:经济原因C:生活原因D:社会原因答案：C17.你认为，企业员工们是（）A:为了增长本领来到一起的B:为梦想而走到一起的C:为了生活而工作在一起的D:为发财而聚集在一起的答案：B18.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:解决问题式面读B:双向倾听式面读C:综合式绩效面读D:单向劝导式面读答案：A19.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。A:项目团队B:工程团队C:平行团队D:流程团队专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.影响职业生涯规划的因素不包括()A:对员工进行职业指导B:企业对员工的评价C:员工的个体特征D:员工的自我评价答案：C21.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:积极参与全球社会责任标...