专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:全面评价原则B:机会均等原则C:协作进行原则D:利益整合原则答案：A2.狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级技术人才B:经理班子成员C:高级管理人才D:董事会成员答案：D3.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:咨询式模式C:阿什里德模式D:持续发展型模式答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:综合应急方案B:专项应急方案C:现场处置方案D:安全管理预案答案：C5.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:现代管理B:后现代管理C:经验管理D:科学管理答案：A6.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:绩效日常管理小组B:绩效管理委员会C:总经理D:人力资源部答案：B7.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:交易成本理论B:行为角色理论C:资源基础理论D:人力资源理论专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:他的应变能力不足B:这个人该走C:他没有处理好与聘用方的关系D:公司聘而不能用，太可惜了答案：A9.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。A:行为B:生理C:结果D:心理答案：D10.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:KPIB:PCIC:PRID:NNI答案：B11.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。A:1～3B:4～5专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:1～2D:3～5答案：D12.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:资金借贷型B:环形持股型C:层层控股型D:共同投资型答案：C13.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A:主体B:内涵C:情境D:区分标准答案：A14.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:发展阶段B:成熟阶段C:确立阶段D:萌芽阶段答案：A15.反映了不同时间测量结果的一致性。A:评分者信度专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:同质性信度C:稳定性信度D:重测信度答案：D16.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:随机抽取员工B:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工C:抽取绩效优秀员工D:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工答案：D17.人才招募环节的功能不包括()。A:选择功能B:宣传功能C:吸引功能D:过滤功能答案：A18.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:五年B:两年C:一年D:三年答案：B19.（）属于激励因子。A:工作的丰富化专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:稳定的薪酬C:工作的安全感D:比较好的工作环境答案：A20.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司B:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置C:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司答案：C21.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（...
