广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【必刷】VIP免费

专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【必刷】第I部分单选题（50题）1.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A:互补增值原理B:能位对应原理C:要素有用原理D:动态适应原理答案：D2.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。A:管理场B:决策层C:操作层D:管理层答案：A3.（）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。A:个别指导法B:工作指导法C:工作轮换法D:特别任务法答案：B专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。A:选拔成本B:录用和安置成本C:招聘成本D:开发成本?答案：D5.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）A:0.2B:0.15C:0.1D:0.25答案：A6.(2017年11月)（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A:技术等级B:劳动定额C:计件单价D:工作等级答案：B7.劳动法的首要原则是（）。A:保障劳动者的物质帮助权B:保障劳动者的劳动权C:保障劳动者的报酬权专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:保障劳动者的休息休假权答案：B8.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。A:告诉对方是因自己太忙导致的B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?C:明确告诉对方，自己无法办到D:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去答案：D9.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。A:0℃以下或35℃以上B:5℃以下或35℃以上C:0℃以下或30℃以上D:5℃以下或30℃以上答案：B10.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。A:自强不息B:诚实守信C:爱岗敬业?D:公忠为国答案：B专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。A:基本养老保险B:个人储蓄型养老保险C:企业补充养老保险D:企业储蓄型养老保险答案：B12.在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A:工作规范B:岗位说明书C:企业战略D:工作标准答案：B13.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。A:公忠为国B:自强不息C:诚实守信D:爱岗敬业答案：C14.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。A:合作意识B:较高学历C:敬业精神D:从业经历专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C15.绩效考评指标的功能不包括（）。A:引导绩效行为，形成绩效合力B:明确员工绩效C:为组织战略的实现提供有效支撑D:明确工作重点，突出工作要点答案：B16.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。A:补充保险??B:试用期限C:保密事项D:工作内容答案：D17.“经济人”假设的主要内容不包括（）。A:人缺乏理性B:人天生懒惰C:人以自我为中心D:人需要精神激励答案：D18.以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B:岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的C:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象D:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A19.运动员体育津贴属于（）。A:计时工资B...