广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品含答案VIP免费

专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品含答案第I部分单选题（50题）1.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动卫生事故C:重大劳动争议D:重大劳动安全事故答案：B2.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议调解B:劳动争议仲裁C:劳动争议诉讼D:劳动争议协商答案：C3.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:参与B:建设C:维护职工合法权益D:教育答案：D4.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:以母子公司为主体B:具有多层次结构C:以业务为主要的联结纽带D:由多个法人企业组成的企业联合体答案：C5.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:萌芽B:成熟C:发展D:初级答案：C6.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:10日B:5日C:7日D:15日答案：D7.企业文化的内核是()A:精神文化B:制度文化C:生产文化D:物质文化答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。A:道德的根本目的在于增进团结B:以礼待人，促进和谐相处C:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分D:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点答案：B9.和员工主动离职率成相关关系的是（）。A:工作满意度B:在企业内部的发展期望C:员工的晋升率D:在企业外部的发展期望答案：A10.目前流行最广泛的工资理论是（）。A:边际生产力工资理论B:人力资本理论C:集体谈判工资理论D:均衡价格工资理论答案：A11.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。A:4～5B:1～2C:1～3D:3～5答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:安全性B:能力性C:明确性D:激励性答案：A13.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人C:前者属于欧美型，后者属于日本型D:前者是法人联合体，后者是单体企业答案：D14.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:战略目标子系统C:绩效管理子系统D:战略性绩效管理工具答案：B15.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:GB:SC:WX专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:WH答案：A16.人力资源管理的基础是()。A:招聘与配置B:人力资源规划C:培训与开发D:绩效与薪酬答案：B17.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:紧缩投资战略B:集中战略C:外部成长战略D:内部成长战略答案：C18.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:有限原则B:持股自愿原则C:按劳分配原则D:广泛参与原则答案：A19.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:资本经营型总部B:管控型总部专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:运作型总部D:战略型总部答案：C20.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:无限的创造性B:收益递增性C:累积性D:能动性答案：B21.职业兴趣测试方法有（）。A:COPSB:SCC:MBTID:GAT答案：A22.（）是工会的首要职能。A:维护职工合法权益B:参与集体协商C:吸引职工加入工会...