福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（历年真题）VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（历年真题）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯后期阶段答案：B2.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。A:让当事人协商B:上报劳动争议协调处理机构C:向政府报告情况D:上报劳动争议仲裁处理机构答案：A3.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:组织的边界被重新界定B:愿景驱动的组织C:组织由多个创造型团队组成D:集权管理的高耸型组织答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:弹性工资B:激励工资C:绩效工资D:福利保险答案：C5.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:独特性B:稳定性C:特征性D:—致性答案：A6.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:财务集中核算原则B:基于母子公司体制原则C:战略导向原则D:流程质量原则答案：A7.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:传统B:横向C:网状D:双重答案：C9.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A:25B:30C:35D:20答案：D10.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:多说好话B:少说多做C:尽量躲避D:忍无可忍答案：C11.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A:升等考试法B:配对比较法C:主管评定法专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:评价中心法答案：D12.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:市场式B:家族式C:发展式D:官僚式答案：A13.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A:劳动争议诉讼B:自力救济C:社会救济D:公力救济答案：A14.企业系列型企业集团的特点是（）。A:设立共同投资公司（合资企业）B:综合的产业体系C:集团公司不参加生产经营活动D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品答案：D15.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:中层管理人员B:高级管理人员C:基层管理人员D:各类管理人员专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制D:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可答案：C17.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:谈判会延续多长时间C:谈判的结果是什么D:企业本身的销售和利润答案：D18.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:沟通能力B:决策能力C:计划能力D:分析能力答案：D19.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:文化层B:资源层C:运营层D:制度层答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的后勤支撑体系B:战略导向的企业文化体系C:战略导向的培训制度体系D:战略导向的培训开发体系答案：D21.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。A:诉讼事求的独立性B:诉讼目的具有对抗性C:当事人具有特定性D:诉讼案件的复杂性...