2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（精选题）VIP免费

专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（精选题）第I部分单选题（50题）1.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜D:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”答案：D2.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业人格测试B:职业能力测试C:职业兴趣测试D:学业成就测试答案：B3.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义B:激励产品创新和技术变革C:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系D:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:内容效度B:表面效度C:结构效度D:关联效度答案：B5.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。A:所需费用较低B:投入精力较少C:试题对被试能力影响较大D:评分比较容易答案：C6.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:廉价型竞争策略B:优质竞争策略C:独特型竞争策略D:创新竞争策略答案：A7.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:工作本身B:组织结构与气候C:组织中人际关系D:职业发展专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“请稍候”B:“等会儿再说”C:“同志”D:“请谅解”答案：B9.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:发现问题B:直接创新C:分析事物内部矛盾D:对多个设想进行筛选答案：C10.股票期权的强制持有期一般为（）。A:2~3年B:5~10年C:I~2年D:3~5年答案：D11.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:战略联合型B:独立型C:指导型D:合作型专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.狭义胜任特征是指()。A:微观层面的胜任特征B:宏观层面的胜任特征C:鉴别性的胜任特征D:基础性的胜任特征答案：C13.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:专说他人喜欢的话B:说逆耳之言C:见什么人说什么话D:实话实说答案：D14.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以战略为中心B:以效率为中心C:以分工协作为基础D:以资本为中心答案：B15.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目的的描述B:工作目标的考核结果C:工作目标的衡量标准D:员工认可的工作目标专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:招募环节具有过滤功能C:应尽可能吸引更多应聘者D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量答案：C17.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:教学研究部B:企业首席学习官C:培调规划部D:企业大学校长答案：A18.EVA的“4M”体系不包括（）A:行动方案B:考评体系C:管理体系D:理念体系答案：A19.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:发散思维和收敛思维B:类比思维和因果思维C:逻辑思维和辩证思维D:想象思维和联想思维专业精品浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的等利润曲线B:工会的无差异曲线C:雇主的...