福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【网校专用】VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【网校专用】第I部分单选题（50题）1.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:现金行权B:无现金行权C:无现金行权并出售D:现金行权并出售答案：B2.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:日本模式B:合作型企业C:福利分配型金D:美国模式答案：B3.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:投票B:会议C:问卷D:谈话专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。A:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神B:他的这种做法与慈善的本意格格不入C:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法D:他是打着慈善旗号，炫耀自己答案：A5.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:逆向思维法B:正向思维法C:颠倒思维法D:横向思维法答案：A6.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:绩效考评B:岗位评估C:薪酬调查D:管理培训答案：D7.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。A:全局性B:计划性C:目标性专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:纲领性答案：D8.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。A:传统B:双重C:横向D:网状答案：B9.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:直线职能型总部B:战略型总部C:资本经营型总部D:运作型总部答案：C10.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:重利轻义B:先义后利C:唯利而行D:得利弃义答案：B11.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:结构分析专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:功能分析C:方法分析D:结果分析答案：B12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义答案：A13.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:双向倾听式面读B:解决问题式面读C:综合式绩效面读D:单向劝导式面读答案：B14.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:内部成长战略B:紧缩投资战略C:集中策略D:外部成长战略答案：A15.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。A:工作岗位分级专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工作岗位调查与分析C:工作岗位分类D:工作岗位流程分析答案：B16.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A:主体B:内涵C:区分标准D:情境答案：A17.胜任特征（）主要应用于绩效管理。A:锚型模型B:层级式模型C:簇型模型D:盒型模型答案：D18.母子公司之间一般的联络方式是（）。A:共同出资型B:资金借贷型C:层层控股型D:环状持股型答案：C19.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:销售人员专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:专业技术人员C:管理人员D:生产人员答案：B20.选拔晋升候选人的方法不包括（）A:升等考试法B:评价中心法C:配对比较法D:综合加权法答案：D21.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:激励工资B:晋升机会C:职位安全D:个人地位答案：A22.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是...