专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库有解析答案第I部分单选题（50题）1.团体劳动争议的主体不包括（）。A:劳动者个人B:用人单位C:雇主组织D:工会组织答案：A2.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A:动机B:自我概念C:社会角色D:技能答案：A3.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本具有整合与协同效应B:人力资本管具有多层级结构C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点答案：C专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于节约，理解正确的是（）。A:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念B:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约C:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任D:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性答案：D5.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。A:协商性B:综合性C:创新性D:职权和职能答案：B6.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:SB:NC:YD:J答案：C7.绩效考评结果的应用范围不包括()A:劳动关系管理B:培训开发C:薪酬调整D:人员调配专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:外形接近联想B:时间接近联想C:空间接近联想D:因果联想答案：B9.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:01:01:01B:02:02:01C:02:01:01D:01:01:02答案：C10.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。A:心情抑郁B:酗酒C:离婚D:家庭暴力答案：B11.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。A:绩效管理系统二级指标评价值B:绩效管理系统三级指标评价值C:绩效管理系统一级指标评价值专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效管理系统总体评价值答案：B12.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:人的劳动不应被视为商品B:工人每周至少有连续48小时的休息C:雇员与雇主皆有结社权利D:男女工人同工同酬答案：B13.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:GB:YC:WXD:S答案：A14.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:吸引策略B:参与策略C:控制策略D:投资策略答案：A15.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。A:劳动力的供给情况B:企业的经营效益专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:宏观经济情况D:双方的谈判力量答案：B16.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:劳动力国内流动（移居）支出B:保健支出C:教育支出D:收集劳动力价格等收入的信息支出答案：C17.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A:代表了全新的现代企业管理理念B:是现代人力资源管理发展的初级阶段C:是对人力资源战略进行系统化管理的过程D:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求答案：B18.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:解决基本的生活问题，例如：水、住宿B:当地政府给自己一些资金支持C:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去D:家里人同意答案：B19.13OPS属于（）A:职业能力测试专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:职业人格测试C:学业成就测试D:职业兴趣测试答案：D20.(2017年11月)期望理论中动...
