甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案（典型题）VIP免费

专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标记B:标度C:标准D:标向答案：B2.员工培训技能成果的测量方法不包括()A:专家评定B:现场观察C:员工访谈D:工作抽样答案：C3.平衡计分卡把企业的战略分为()。A:五个B:两个C:四个D:三个答案：C专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（）为中心。A:教学目标B:教材C:学员D:任务答案：C5.公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果，你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会（）。A:找某某谈心，让他主动承担责任B:仔细研究，向公司领导提出加强物品管理的新办法C:向上司报告自己所了解到的情况D:闷在心里，佯装不知答案：A6.根据面试题目的内容，面试可分为（）。A:结构化面试和非结构化面试B:情景性面试和经验性面试C:单独面试和小组面试D:一次性面试和阶段性面试答案：B7.考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。A:晕轮误差B:中间倾向C:宽厚误差D:苛严误差专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（）。A:计件薪酬制B:销售提成制C:佣金制D:薪点薪酬制答案：D9.(2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）A:产品利润中心B:地区利润中心C:地区成本中心D:专业成本中心答案：C10.下列选项中，（）属于企业人力资源规划的外部环境。A:企业文化B:经济环境C:行业特征D:发展战略答案：B11.管理岗位培训规范的内容不包括()。A:经历要求B:参考性培训大纲C:推荐教材D:指导性培训计划专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁实施强制的原则C:仲裁程序具有特定性D:仲裁对象具有特定性答案：C13.根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是（）。A:引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进B:企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训C:企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工D:国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足答案：B14.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。A:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素B:从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论C:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的D:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论答案：C15.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:劳动合同约定B:劳务派遣单位C:被派遣劳动者D:用工单位答案：D16.企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()。A:辅助性设施建设B:劳动卫生措施C:安全技术措施D:重大事故隐患分类答案：D17.岗位横向分类的原则，不包括()A:协调原则B:时间原则C:程度原则D:单一原则答案：A18.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。A:伤亡事故报告和处理制度B:安全生产责任制度C:安全生产检查制度D:重大事故隐患管理制度答案：A19.属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:单位产品的成本B:破损率C:独特性D:产品产量答案：D20.下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A:处在稳定期，继续...