甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（考点梳理）VIP免费

专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（考点梳理）第I部分单选题（50题）1.考察和评定新员工是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯中期阶段答案：A2.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。A:收敛思维B:联想思维C:逻辑思维D:发散思维答案：D3.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:进行详细的综合评价以确定最佳人选C:确定甄选流程中的甄选程序与方法D:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选答案：A4.关于读书，你的看法是（）。专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:读书加上思考才是真正的读书B:现在的书籍太多太烂，不值得读C:读与工作相关的书，对自己提升较快D:读书不如朋友间的交谈收获大答案：A5.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:发散思维B:横向思维C:收敛思维D:逆向思维答案：A6.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:累积性B:收益递增性C:能动性D:创造答案：A7.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:成就B:工具C:期望D:效价答案：A专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:激励推广理论B:自我管理理论C:同因素理论D:认知转化理论答案：A9.企业大学高效开展业务的关键是()。A:内部组织架构的建立B:企业大学的构建要求C:企业大学的创办定位D:企业培训文化的营造答案：A10.（）不属于向上晋升的发展路径。A:传统职业生涯路径B:网状职业生涯路径C:双重职业路径D:横向职业路径答案：D11.需要专家进行匿名评分的方法是()A:频次选罢法B:相关分析C:德尔菲法D:编码字典法答案：C专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:意见征询B:问卷说明C:基本信息D:问卷主体答案：A13.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:7日C:10日D:3日答案：A14.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:想象思维C:联想思维D:辐射思维答案：B15.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:收敛思维B:逻辑思维C:发散思维专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:联想思维答案：A16.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工流动后果分析B:工作绩效评价C:员工能力评估D:工作满意度调查答案：D17.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。A:逆向揭示思维B:逆向管理C:逆向思维D:逆向驾驭思维答案：C18.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:课程B:人C:培训效果D:费用答案：B19.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:一般系统B:行为角色C:交易成本专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人力资本答案：C20.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:SB:NC:JD:Y答案：D21.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A:合作型B:文化型C:指令型D:变革型答案：A22.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:利润B:项目C:客户投诉D:收入答案：B23.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:参与策略B:投资策略专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:吸...