甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（夺分金卷）VIP免费

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:15-20倍C:3-10倍D:5-15倍答案：D2.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:个性特点C:人际关系D:角色冲突答案：C3.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。A:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为B:员工流失是员工主动离开组织的行为C:员工调动是发生在组织内的流动D:开除是员工被动离开组织答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。A:信号工资理论B:薪酬差异理论C:保留工资理论D:效率工资理论答案：A5.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:标杆法B:责任权限定位法C:比较参照法D:要素评价法答案：D6.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:工业型集团适宜运营管控型B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型C:战略的专业化程度高适宜战略管控型D:低成本战略适宜运营管控型答案：C7.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。A:平均数B:信度C:标准差D:效度专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:省级劳动保障部门B:地市级工会组织C:县级以上公安部门D:国务院主管部门答案：D9.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:90C:30D:15答案：A10.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:妥协B:留有较大的余地C:分析对方的余地D:让步答案：A11.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:组织边界被清晰界定B:愿景驱动型的组织C:自由管理的扁平型组织D:由多个创造型团队组成专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:母公司承担子公司的全部经营责任B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动C:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中D:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权答案：A13.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A:混合型B:领先型C:等待型D:跟随型答案：A14.在培训文化发展的（），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。A:萌芽阶段B:发展阶段C:成熟阶段D:确立阶段答案：B15.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:专业技术与管理型专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业管理型C:技能操作型D:专业技术型答案：D16.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:MBTIB:16PFQC:SDSD:TAT答案：D17.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:社会责任指南B:企业社会责任国际标准C:全球契约D:国际劳动宪章答案：A18.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:教育职能B:建设职能C:参与职能D:激励职能答案：B19.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:第四层面B:第二层面C:第一层面D:第三层面答案：C20.职业锚是指（）。A:日前岗位B:职业定位C:员工的价值观D:员工的个人兴趣答案：B21.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:任务欠载B:角色...