专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案参考第I部分单选题（50题）1.在创造新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:形态分析法B:主体附加法C:二元坐标法D:焦点法答案：A2.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:自我中心型思维B:直线型思维C:麻木性思维D:习惯性思维答案：D3.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:经营范围C:市场竞争D:共同投资答案：C专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:利益整合原则B:全面评价原则C:协作进行原则D:机会均等原则答案：B5.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:业务战略C:竞争策略D:总体战略答案：D6.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:联想思维C:辩证思维D:逻辑思维答案：C7.(2017年5月)差异化创新属于（）A:竞争驱动创新B:技术推动创新C:变革劳动创新D:需求拉动创新答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。A:PCIB:WAIC:NNID:KPI答案：A9.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:RITB:DATC:copsD:SDS答案：B10.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:一般系统理论B:资源基础理论C:人力资源理论D:交易成本理论答案：B11.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:控股子公司B:关联企业C:集团公司D:参股公司答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事档案B:情景模拟C:人事考核D:志向和兴趣调查答案：D13.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:S模式B:WH模式C:G模式D:WX模式答案：C14.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评者和被考评者B:考评指标C:考评程序与方法D:考评结果答案：D15.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:书本型思维障碍B:习惯型思维障碍C:麻木型思维障碍D:直线型思维障碍专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:边际生产力理论B:均衡价格工资理论C:人力资本理论D:集体谈判工资理论答案：A17.人才招募环节的功能不包括()。A:吸引功能B:宣传功能C:过滤功能D:选择功能答案：D18.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。A:小心驶得万年船B:求于志同，乐于道合C:崇尚自由、独立D:无人监督，仍行道德之事答案：D19.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A:变革型B:增长型C:合作型专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:文化型答案：B20.期权的赠予时机不包括（）A:每年业绩评定时B:签订绩效合同时C:受聘时D:升职时答案：B21.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:股东大会B:监理会C:董事会D:经理班子答案：D22.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:可以有效控制管理者短期行为B:指标单一,调整起来比较简单C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾D:反映的利润是真正的利润答案：B23.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:组织由愿景驱动B:组织是自主管理的扁平型结构C:形成多个自主管理团队D:组织要不断学习专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格...
