广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库审定版VIP免费

专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库审定版第I部分单选题（50题）1.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:评估阶段B:阶段小结C:决战胜负D:评价阶段答案：A2.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:直线型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:习惯型思维障碍D:权威型思维障碍答案：C3.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:企业更加应看重内部的评价B:最终落实到内部流程的改善C:使财务指标与非财务指标达到平衡D:各指标要求能够准确量化答案：C专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:坚定信心，千方百计完成任务B:为了避免损失，还是会推掉任务C:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道D:先接受任务，完成不了再解释答案：B5.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:战略控制型B:运营控制型C:风险控制型D:财务控制型答案：B6.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。A:怀疑性B:严密性C:歧义性D:稳定性答案：D7.（）是人力资本的无形支出。A:教育支出B:保健支出C:机会成本专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:心理损失答案：C8.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式是指管理控制的标准模式B:企业集团管控模式有广义和狭义之分C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:管控模式与管理体制是形式与内容的关系答案：C9.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:组织B:社会C:个人D:团队答案：B10.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:实战模型B:被试者热身C:考官初步讲解D:熟悉游戏规则答案：D11.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:G模式C:Y模式D:N模式专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:投资策略B:吸引策略C:参与策略D:创新策略答案：C13.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:一致性B:独特性C:特征性D:稳定性答案：A14.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。A:站在自己的立场上为客户着想B:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力C:对公司的产品具有寻根究底的好奇心D:通过自己的成功，帮助老板成功答案：C15.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:客户类指标B:学习与成长类指标C:财务类指标专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:内部流程类指标答案：C16.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:生产类指标B:市场类指标C:客户类指标D:财务类指标答案：D17.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A:廉价策略B:投资策略C:创新策略D:优质策略答案：D18.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:职能组织B:委员会组织C:直线组织D:直线参谋组织答案：D19.“诚信”的特征包括（）A:适应性、差异性、契约性、功利性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:通达性、知识性、破损性、对等性D:通识性、简约性、价值性、资源性专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.股票期权属于（）。A:绩效工资B:员工保险福利C:基本工资D:激励工资答案：D21.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定...