甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题完整参考答案VIP免费

专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题完整参考答案第I部分单选题（50题）1.若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。A:客观性B:原则一致性C:可靠性D:可操作性答案：D2.某项测量的()又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。A:针对性B:可靠性C:有效性D:合理性答案：C3.以下表述中错误的新员工个人资料是（）。A:薪酬及相关收入B:个人简介C:健康证D:现任岗位名称答案：C专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。A:4个月B:12个月C:5个月D:3个月答案：D5.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A:劳动法的指导思想B:宪法的指导思想C:宪法的基本原则D:劳动法的基本原则答案：D6.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。A:4个月B:3个月C:12个月D:5个月答案：A7.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。A:企业组织信息的存储专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业组织信息的检索C:企业组织信息的传输D:企业组织信息的收集?答案：D8.(2017年5月)背景调查的内容应（）A:简明、实用B:简单、明了C:迅速、有效D:周全、详尽答案：A9.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。A:人的动机产生于人的需要B:动机是对需要的满足程度C:需要来源于动机D:动机是由需要引发的内在动力答案：C10.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。A:10个B:12个C:8个D:20个答案：A11.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:较高学历B:从业经历C:敬业精神D:合作意识答案：C12.(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（）。A:不影响工作B:费用低C:学习者自主性强D:效率高答案：D13.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。A:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系B:只管做自己的事，不太注重结交朋友C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友D:能够很快和他人熟悉并交上朋友答案：D14.以下现场培训的对象不包括（）。A:企业的后备人才B:有相关工作经验的新聘用人员C:从学校毕业的新员工D:不需要改善绩效的员工答案：D15.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:登记、报告、调查、处理、统计、分析B:登记、调查、报告、处理、统计、分析C:报告、调查、登记、处理、统计、分析D:报告、登记、调查、处理、统计、分析答案：D16.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。A:养老保险B:工伤保险C:医疗保险D:失业保险答案：C17.（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A:材料筛选法B:笔试筛选法C:面试筛选法D:小组筛选法答案：A18.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。A:45日B:90日C:30日D:60日答案：D19.招聘申请表的设计应从()的角度出发，使用通俗的语言。专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:企业高层B:申请者C:用人部门D:招聘者答案：B20.培训开发对员工...