专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（考点精练）第I部分单选题（50题）1.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A:他没有处理好与聘用方的关系B:这个人该走C:他的应变能力不足D:公司聘而不能用，太可惜了答案：C2.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:文化型B:增长型C:合作型D:变革型答案：B3.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:流程是执行战略必要的业务和岗位流程B:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求C:能力是运作战略的能力D:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求答案：B专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:团体学习B:全员学习C:学习工作化D:团队学习答案：A5.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:工会会员人数B:劳动力市场供求状况C:宏观经济状况D:企业货币工资支付能力答案：A6.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。A:离婚B:心情抑郁C:酗酒D:家庭暴力答案：C7.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:指标创建和量化B:信息交流专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:对绩效考评认知D:组织和管理系统答案：C8.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:低于现值B:高于现值C:等于现值D:接近现值答案：B9.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:10日B:3日C:5日D:7日答案：C10.一般而言，（）是公司的执行机构。A:经理班子B:监理会C:股东大会D:董事会答案：A11.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:设计评分标准专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织结构设计C:确定胜任特征D:工作岗位分析答案：D12.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:定编定岗定员标准化程度B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴C:内外系统的配套性和协同性D:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展答案：A13.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制B:人事控制C:资金控制D:分配控制答案：A14.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:02:01:01B:01:01:02C:02:02:01D:01:01:01答案：A15.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:能动性B:收益递增性C:创造性D:积累性答案：D16.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．A:成员企业相互持股B:成员企业垂直持股C:采用主银行制度D:设立共同投资公司答案：B17.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:经理会——公司——工厂B:母公司——子公司——工厂C:集团本部——事业部——工厂D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂答案：C18.弹性福利计划的类型不包括（）。A:法定福利自选B:小范围自选C:部分福利自选D:全部自选答案：A19.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:重大的劳动卫生事故B:重大劳动争议C:劳资冲突D:重大劳动安全卫生事故答案：D20.(2016年5月)依...
